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三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案

一、单选题（每题1分，共15分）

1.根据《三八妇女节女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当（）。

A.降低其工资

B.解除劳动合同

C.改变劳动报酬

D.安排其他能够适应的劳动

【答案】D

【解析】根据《三八妇女节女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当安排其他能够适应的劳动。

2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位（）。

A.可以要求其延长工作时间

B.可以安排其从事夜班劳动

C.应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

D.应当立即解除劳动合同

【答案】C

【解析】女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

3.女职工在哺乳期内，用人单位（）。

A.可以安排其从事夜班劳动

B.应当保证其每周有足够的哺乳时间

C.可以要求其加班

D.应当降低其工资

【答案】B

【解析】女职工在哺乳期内，用人单位应当保证其每周有足够的哺乳时间。

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位（）。

A.可以解除劳动合同

B.应当解除劳动合同

C.不得解除劳动合同

D.可以调整工作岗位

【答案】C

【解析】女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。

5.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位