- 0
- 0
- 约2.31万字
- 约 39页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年河北地质大学公开选聘工作人员30名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“万物各得其和以生,各得其养以成。”大自然是包括人在内一切生物的摇篮,是人类赖以生存发展的基本条件,大自然孕育抚养了人类,人类应该以自然为根,尊重自然、顺应自然、保护自然。这句话体现的是()。
A.坚持人与自然和谐共生
B.坚持绿色发展
C.坚持系统治理
D.坚持以人为本
【答案】:A
【解析】题目强调大自然是包括人在内一切生物的摇篮,是人类生存发展的基本条件,人类应尊重自然、顺应自然、保护自然,这清晰体现了人与自然之间和谐相处、共生共荣的关系。坚持人与自然和谐共生,就是要以自然为根,像题目中所说的那样,认识到大自然对人类生存发展的重要性,自觉做到尊重自然、顺应自然和保护自然。坚持绿色发展侧重于通过发展方式的转变,实现经济社会发展与生态环境保护的协调统一,重点在于发展模式上的绿色化。坚持系统治理强调运用系统思维和方法,对生态环境进行全面、整体、协同的治理,注重治理的系统性和整体性。坚持以人为本是以人的利益和需求为出发点和落脚点,主要强调在各项工作中要关注人的发展和福祉。综上所述,该题体现的是坚持人与自然和谐共生。
2、中国古代陆上丝绸之路起于长安,途经甘肃、新疆,抵达中亚、西亚,并连接地中海各国,这里的长安指()。
A.北京
B.洛阳
C.西安
D.开封
【答案】:C
【解析】中国古代陆上丝绸之路起于长安,而长安在现今对应的城市是西安。北京在历史上有燕京、大都等称呼,并非长安;洛阳在古代有洛邑、神都等别称;开封在古代有汴州、汴京等称呼。所以答案应选现今为西安的长安。
3、公平是对人格的尊重,能够让一个人释放出最大能量。这句话的意思是()。
A.公平与效率是对立的
B.公平与效率是互补的
C.效率是公平的物质前提
D.公平是提高效率的保证
【答案】:D
【解析】题目中提到公平能使一个人最大限度地释放能量,这意味着公平能够促进个人积极投入工作,进而提高效率,体现了公平对提高效率的重要作用,说明公平是提高效率的保证。公平与效率并非是对立关系,二者存在着相互促进的一面,并非简单的对立;公平与效率虽然有联系,但“互补”表述不准确,题干强调的是公平对效率的促进作用;而题干重点强调的是公平对效率的作用,并非效率是公平的物质前提。所以正确理解是公平是提高效率的保证。
4、投资回报的最主要目标之一是?
A.资产保值
B.资产增值
C.资产分散
D.资产稳定
【答案】:B
【解析】资产增值是投资回报的最主要目标之一,通过投资获得更高的收益。
5、轻车熟路:人生地疏
A.廉洁奉公:卑躬屈膝
B.任重道远:无所事事
C.前仆后继:贪生怕死
D.河清海晏:国泰民安
【答案】:C
【解析】题干中两个词是反义关系。“轻车熟路”指做事熟悉容易,“人生地疏”相反。“前仆后继”体现英勇无畏,“贪生怕死”与之相反,二者逻辑关系与题干一致。
6、7.1,8.06,14.2,16.12,28.4,()。
A.32.24
B.30.4
C.32.4
D.30.24
【答案】:A
【解析】奇数项依次是7.1、14.2、28.4,构成公比为2的等比数列;偶数项依次是8.6、16.12,也构成公比为2的等比数列,所以所填数字为16.12×2=32.24。
7、一个三角形的底是10厘米,高是6厘米,那么它的面积是多少平方厘米?
A.30平方厘米
B.32平方厘米
C.34平方厘米
D.36平方厘米
【答案】:A
【解析】三角形的面积公式是底*高/2,所以面积是10*6/2=30平方厘米。
8、团队成员的合作是团队管理的关键环节,团队能否取得预期的绩效,主要取决于各成员的合作关系和相互之间的:
A.依存度
B.沟通性
C.柔性化
D.网络化
【答案】:A
【解析】团队取得预期绩效关键在于成员合作关系。成员间依存度反映相互依赖、协作程度,对团队绩效影响大,是团队管理关键要素,所以团队能否成功主要取决于合作关系和相互依存度。
9、找出数列1,1,2,3,5中的第8项。
A.8
B.9
C.13
D.21
【答案】:D
【解析】这个数列是斐波那契数列,每一项都是前两项的和。第8项是5+8=13。
10、一个工程由A队和B队合作完成,A队的工作效率是B队的1.5倍。如果A队单独完成需要12天,那么A队和B队合作需要多少天完成?
A.8天
B.9天
C.10天
D.12天
【答案】:B
【解析】A队的工作效率为1/12,B队的工作效率为1/12/1.5=1/18,两队合作的工作效率为1/12+1/18=5/36,因此需要36/5天完成整个工程,约为7.2天,选择最接近的选项。
11、一个数翻番后乘以
您可能关注的文档
- 2026年甘肃省庆阳市市直学校引进高层次和急需紧缺人才89人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年玉溪市红塔区中医医院第一批就业见习岗位招募(4人)备考题库含答案详解.docx
- 2026年潍坊寒亭区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年济宁经济开发区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员(5人)备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年池州某国企线上直播运营、接入网综合化维护招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年江西省交通运输科学研究院有限公司生产服务一线人员招聘6人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年江西建设职业技术学院招聘工作人员8人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年江苏法院面向社会公开招聘聘用制书记员202人备考试题附答案详解.docx
- 2026年汉中兴汉新区实验幼儿园见习招聘(5人)备考题库含答案详解.docx
- 2026年武汉经开区教育系统校园专项招聘教师50人备考题库参考答案详解.docx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 14855-2025电化学酒精传感器》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 14978-2025烧结铁基零件金相检验》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《HB 8423.6-2017金属材料牌号鉴别方法 第6部分:看谱法鉴别铁镍基高温合金牌号》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《HB 8508.3-2017民用飞机材料管理要求 第3部分:采购》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《HB 8518-2015(2017)民用飞机航空电信网(ATN)电子设备通用规范》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《JBT 14657-2023带式种子分选机》.pptx
- 深度解析(2026)《YDT 2336.4-2017分组传送网(PTN)网络管理技术要求 第4部分:EMS-NMS接口通用信息模型》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《GBT 43083-2023太阳能光伏及光热发电用自清洁涂膜玻璃》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《GBT 446-2023全精炼石蜡》.pptx
- 宣贯培训(2026年)《GBT 4333.2-2023硅铁 磷含量的测定 铋磷钼蓝分光光度法》.pptx
原创力文档

文档评论(0)