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- 2026-03-15 发布于河南
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2026新疆博尔塔拉州博乐边合区金垣热力有限责任公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、强化理论指出强化方式分为正强化和负强化两类。关于正强化和负强化的运用,以下说法正确的是()。
A.正强化要保持间断性,负强化要保持连续性
B.正强化要保持连续性,负强化要保持连续性
C.正强化要保持连续性,负强化要保持间断性
D.正强化要保持间断性,负强化要保持间断性
【答案】:A
【解析】在强化理论中,正强化保持连续性效果更好。连续性的正强化能让个体明确知道自己的哪种行为会得到奖励,从而更稳定地重复该行为,有助于快速建立和巩固期望的行为模式。而负强化要保持间断性,间断的负强化能使个体为了避免可能随时出现的不愉快刺激,持续保持良好的行为,增强行为的持久性和稳定性。所以正确的做法是正强化要保持连续性,负强化要保持间断性。
2、曾经是我国特有的珍稀水生哺乳动物是()。
A.鳄鱼
B.蓝鲸
C.白鲨
D.白鳍豚
【答案】:D
【解析】白鳍豚属于哺乳动物,在灭绝之前它是中国特有的淡水豚类,人们称其为“水中大熊猫”。因为洄游路线被切断、过度捕猎以及环境污染等原因,2007年,白鳍豚被认定为野外灭绝。
3、()是下级机关就某些具体事项向上级机关请求批准的请示,其主要目的在于解决一些实际困难和具体问题。
A.求助性请示
B.求示性请示
C.求准性请示
D.政策性请示
【答案】:C
【解析】这道题考查请示类型的定义。需要根据不同请示类型的特点,来判断哪种请示是下级机关针对具体事宜向上级请求批准以解决实际困难和问题。求准性请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,其主要目的就是解决某些实际困难和具体问题,符合题目描述。求助性请示强调的是请求帮助,重点在获得资源、支持等方面的援助,并非主要针对请求批准具体事宜。求示性请示主要是请求上级给予指示、解答疑惑,侧重于获取上级对某些事情的意见和看法,而非请求批准。政策性请示主要围绕政策方面的问题,请求上级明确相关政策的界限、执行办法等,不是针对具体事宜的批准。所以正确答案应是求准性请示。
4、管理人员与一般工作人员的根本区别在于()。
A.需要与他人配合完成组织任务
B.需要协调他人的工作以实现目标
C.需要对自己的工作业绩负责
D.需要从事具体的文作草拟工作
【答案】:B
【解析】管理人员的主要职责是组织、协调和指挥团队成员的工作,以实现组织的目标,需要具备领导、协调、沟通等能力,工作重点在于对他人工作的管理和监督。一般工作人员则主要负责具体的业务操作和任务执行。需要与他人配合完成组织任务,这是大多数工作都需要的,并非管理人员和一般工作人员的根本区别;对自己的工作业绩负责,无论是管理人员还是一般工作人员都需要做到;从事具体的文字草拟工作只是一般工作人员可能承担的众多具体工作之一,不能体现出与管理人员的本质差异。而协调他人的工作以实现目标是管理人员特有的职责,是与一般工作人员的根本区别。
5、移动平均数的计算结果是否总是平滑的?
A.是
B.否
C.有时是,有时不是
D.无法确定
【答案】:A
【解析】移动平均数的计算结果总是平滑的,因为它通过平均数据点来减少波动。
6、求27和81的最大公约数是多少?
A.9
B.18
C.27
D.81
【答案】:C
【解析】27和81的公约数有1,3,9,27,81,其中最大的是27。
7、在一起行政诉讼案件中,被告作出处罚的依据是国务院某部制定的行政规章,原告认为该规章违反了相关法律。根据我国宪法规定,下列有权改变或撤销不适当的行政规章的是()。
A.国务院
B.全国人民代表大会常务委员会
C.最高人民法院
D.全国人民代表大会法律委员会
【答案】:A
【解析】根据我国《立法法》规定,国务院有权改变或者撤销不适当的部门规章和地方政府规章。部门规章是国务院各部门、各委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限范围内制定的规章。本题中涉及的行政规章属于部门规章,所以有权改变或撤销不适当的该行政规章的是国务院。全国人民代表大会常务委员会有权撤销同宪法和法律相抵触的行政法规,有权撤销同宪法、法律和行政法规相抵触的地方性法规,有权撤销省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会批准的违背宪法和法律规定的自治条例和单行条例,但不负责改变或撤销行政规章。最高人民法院是国家的审判机关,其主要职责是审判各类案件,监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作,并不具有改变或撤销行政规章的权力。全国人民代表大会法律委员会主要负责统一审议向全国人民代表大会或者全国人民代表大会常务委员会提出的法律案等工作,没有改变或撤销行政规章的职权。综上,答案是国务院。
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