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亚当 斯密的经济人理论与市场经济的拜物教 入门指南.pdf

亚当 斯密的经济人理论与市场经济的拜物教 入门指南.pdf

    (3)企业主（委托人）和雇员（代理人）的利益并不总是一致的。企业内决定劳动程度的所有

    变量，并不由企业主全部控制，而是由雇员和雇主共同控制。然而，雇员的极大化策略是尽可能

    小地付出努力，但要不少拿工资，他只是免费搭便车4个人的偷懒不会使企业遭受损失从而引

    起注意，以致影响仲的收入和岗位，而企业的极大化策略是使提供给雇员的工作条件和工资极

    小化，同时从雇们眼里所获得的利润达到极大化。如果企业和雇员双方都采取极大化策略，那

    么势必导致两难困境：企业生产率低下，而报酬和工作条件也很可怜。

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