原创力文档鑫科集团
职业生涯管理制度;目录;第一章总则;第二章职业生涯规划系统;2.目标设定的方式：员工与上级主管针对目标进行讨论，并记录于员工的开发计划中。
3.员工与鑫科集团的责任;第三章职业发展通道;第四章员工开发措施;（1）扩大现有工作内容：在员工的现有工作中增加更多的挑战性或更多的责任。即：
安排执行特别的项目；在一个团队变换角色等。;有证据表明他们能够积极地对被指导者提供指导，还须具有良好的沟通能力和倾听技巧；
（3
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