- 0
- 0
- 约2.78万字
- 约 44页
- 2026-03-16 发布于河南
- 举报
2026江苏南京航空航天大学金城学院招聘(信息工程学院)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、如果一组数据的众数是8,那么这组数据的平均数一定等于8吗?
A.是
B.否
C.不确定
D.看具体数据
【答案】:C
【解析】平均数可能不等于众数,取决于数据的分布。
2、分数1/2加分数1/4加分数1/8的结果是?
A.7/8
B.1/4
C.1/2
D.3/8
【答案】:A.7/8
【解析】1/2+1/4+1/8=4/8+2/8+1/8=7/8
3、立方数列8,27,64,125的第2项减去第3项的差是多少?
A.-17
B.-18
C.-19
D.-20
【答案】:B.-18
【解析】第2项是27,第3项是64,差为27-64=-37。
4、如果所有的水果都是甜的,而香蕉是一种水果,那么香蕉是甜的吗?
A.是
B.不是
C.不确定
D.无法确定
【答案】:C.不确定
【解析】题目中没有提到香蕉是否是甜的,因此不能确定香蕉是否是甜的。
5、王某与李某签订了一份《某某房屋承包租赁合同》,合同约定王某将两栋数层高的自有物业承包给李某代为管理。后经法院查明,该租赁房屋并未办理相应的产权登记。对该《合同》的理解正确的是()。
A.该合同无效,所约定租赁的房屋存在违建行为
B.该合同有效,双方自愿订立,承担法律责任
C.该合同无效,一方违反了诚实守信的原则
D.该合同有效,双方在合法知情情况下订立
【答案】:B
【解析】合同效力的判定需依据相关法律法规。一般而言,只要合同是双方真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,合同即为有效。在本题中,王某和李某签订《某某房屋承包租赁合同》,此为双方自愿订立的行为。虽然租赁房屋未办理相应产权登记,但未办理产权登记并不等同于存在违建行为,也不能直接认定合同无效。同时,题干中没有信息表明一方违反了诚实守信原则,且双方自愿订立合同,就应当承担相应的法律责任。所以,该合同应认定为有效。
6、某小学班主任程某发现班上学生小褚在上课时大声喧哗,想对其进行惩罚,便将小褚锁在了二楼楼梯拐角处没有通风采光设备的储物室里。一个小时后,程某打开储物室,发现小褚已窒息死亡。程某对小褚的死亡主观上是()。
A.间接故意
B.直接故意
C.疏忽大意的过失
D.过于自信的过失
【答案】:C
【解析】该题主要考查犯罪主观方面不同类型的判断。解题关键在于分析行为人对危害结果的认识和态度。在本题中,老师程某将学生小褚锁进没有通风采光设备的储物室一个小时,他并不希望小褚死亡这一危害结果发生,所以可排除直接故意和间接故意。直接故意是指行为人明知自己的行为必然或者可能发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度;间接故意是指行为人明知自己的行为可能发生危害社会的结果,并且放任这种结果发生的心理态度。而疏忽大意的过失和过于自信的过失的区别在于,疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见;过于自信的过失是指行为人已经预见自己的行为可能发生危害社会的结果,但轻信能够避免。程某把小褚锁在没有通风采光设备的储物室时,应当能够预见长时间禁闭可能会导致小褚窒息等危险情况,但他因为疏忽大意而没有预见这种危害结果的发生,所以属于疏忽大意的过失。综上,程某对小褚的死亡主观上是疏忽大意的过失。
7、以下哪个统计量用于衡量数据的对称性?
A.均值
B.标准差
C.偏度
D.变异系数
【答案】:C
【解析】偏度用于衡量数据分布的对称性。
8、2020年延边州政府工作报告中强调,坚持对民生重点领域的投入只增加不减少,切实把群众的小事当作政府的大事来办,全力落实惠民举措,实施“延边州2020年民生行动计划”。这体现了政府的()
A.经济职能
B.社会职能
C.治安职能
D.管理职能
【答案】:B
【解析】政府职能包括多个方面。在该题中,政府坚持对民生重点领域投入增加,把群众小事当大事,落实惠民举措并实施民生行动计划,这些行为都和社会职能的范畴相契合。社会职能主要指政府在社会公共事务方面所承担的职责,涵盖了民生保障、社会福利等内容,题中政府的做法正是在履行保障和改善民生的社会职能。而经济职能侧重于调控经济运行、促进经济发展等;治安职能主要是维护社会秩序、保障安全;管理职能是一个较为宽泛的概念,在本题中没有明确体现。所以答案是履行社会职能。
9、如果A并且B,且B成立,那么非B如何?
A.成立
B.不成立
C.不确定
D.条件不足
【答案】:B
【解析】根据联言推理的定义,如果A并且B,且B成立,那么非B不成立。
10、某公司去年销售额为300万元,今年销售额下降了10%。求今
您可能关注的文档
- 2026江苏徐州市体育局所属事业单位招聘足球教练员1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026江苏常州经济开发区刘海粟幼儿园招聘4人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026江苏宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务外包人员1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026江苏南通市紫琅中等职业技术学校教师岗位招聘16人备考试题参考答案详解.docx
- 2026江苏南通如皋市搬经中学招聘10人备考题库含答案详解.docx
- 2026江苏南京江北新区泰山小学招聘教师备考试题参考答案详解.docx
- 2026江苏南京市规划和自然资源局编外人员招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026江苏南京市国有资本投资运营集团有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江苏南京大学招聘XZ2026-019医学院技术管理1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026江苏南京大学化学学院博士后招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 雪地胎的选用与更换-2024年世界职业院校技能大赛一等奖展示PPT.pptx VIP
- 一种提高线性聚乙烯膜料耐候性及拉伸性能的复合助剂及其制备方法.pdf VIP
- 【新教材】人教版(2024)七年级下册英语教学计划.docx
- 2026年中国厨房剪市场调查研究报告.docx
- 第一单元第二课《山水合璧》教案 湘美版2025美术七年级下册.pdf
- 2026年月日历表 (每月一张 A4可打印).pdf VIP
- 智能体应用发展报告(2025).pdf VIP
- 企业微信使用管理规范及注意事项.docx VIP
- 基于ANSYS的感应加热数值模拟分析-机械制造及其自动化专业论文.docx VIP
- 2025年交通运输部所属事业单位招聘真题.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)