- 2
- 0
- 约2.74万字
- 约 43页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026江苏南京江北新区泰山小学招聘教师备考试题
第一部分单选题(50题)
1、收入分配公平是社会公平的基本内容,要着力解决收入分配差距较大的问题,需规范收入分配秩序,既调节过高收入,又保障低收入者收入。下列属于增加低收入者收入再分配的措施是()。
A.完善最低生活保障制度
B.增加城乡居民财产性收入
C.提高企业最低工资标准
D.落实分配政策,反对平均主义
【答案】:A
【解析】该题聚焦于增加低收入者收入的再分配措施。再分配是在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的再次分配,目的是更加注重公平。完善最低生活保障制度,这属于政府通过社会保障体系进行的再分配举措。最低生活保障制度是政府对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需。它能直接增加低收入者的可支配收入,从而保障其基本生活,是典型的再分配调节手段,有助于缩小收入分配差距,促进社会公平。增加城乡居民财产性收入,财产性收入是指通过资本、技术和管理等要素与社会生产和生活活动所产生的收入,如投资所得的股息与红利、出租房屋所得租金等。它主要依赖于居民自身的财产积累和市场投资活动,并非政府主导的再分配过程,不能专门针对低收入者进行收入调节。提高企业最低工资标准,这是初次分配的范畴。初次分配是指企业单位内部的分配,即根据各生产要素在生产中发挥的效率
您可能关注的文档
- 2026江苏常州经济开发区刘海粟幼儿园招聘4人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026江苏宿迁产发人力资源服务有限公司招聘劳务外包人员1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026江苏南通市紫琅中等职业技术学校教师岗位招聘16人备考试题参考答案详解.docx
- 2026江苏南通如皋市搬经中学招聘10人备考题库含答案详解.docx
- 2026江苏南京航空航天大学金城学院招聘(信息工程学院)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026江苏南京市规划和自然资源局编外人员招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026江苏南京市国有资本投资运营集团有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江苏南京大学招聘XZ2026-019医学院技术管理1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026江苏南京大学化学学院博士后招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026江苏南京大学YJ20260144化学学院博士后招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 19世纪历史兰克史学客观主义史学专业史学确立研究——基于19世纪史学研究史学史反思与批判.docx
- 联合国海藻促进发展:包容性增长的贸易、法规和标准.docx
- 初中低年级信息科技算法教学学生逻辑思维——基于算法任务逻辑思维评分.docx
- 初中低年级语文阅读教学学生文本细读能力——基于阅读笔记与文本分析评分.docx
- 初中高年级公民教育项目学习学生参与能力——基于项目参与记录与能力测评.docx
- 初中高年级几何证明教学学生推理严谨性培养——基于2024年证明过程逻辑错误分析.docx
- 初中家校协同学生心理健康促进效果研究——基于2024年协同记录与心理健康数据.docx
- 初中教师反思实践与专业成长关联机制研究——基于2024年反思记录与成长测评数据.docx
- 初中中年级法治教育情境教学学生规则理解——基于2023年情境测试规则应用评分.docx
- 对外投资合作国别(地区)指南:多 哥.docx
最近下载
- 2026年郑州电力高等专科学校单招职业适应性考试题库含答案详解.docx VIP
- 七年级数学下册专题08期中-几何综合大题必刷(压轴题)(原卷版+解析).docx VIP
- (GBT7588 1—2020)电梯制造与安装安全规范.pdf VIP
- 一种基于关键特征比对的多源非结构化威胁情报采集融合方法.pdf VIP
- QSH1020+1566—2017+油水井修井作业施+工现场管理规范.pdf VIP
- 人教版美术四年级下册 平凡的美课件.pptx VIP
- CMOS NAND2门设计分析与参数计算.pdf
- 2024年数据资产专题报告集萃.pdf VIP
- 总体国家安全观党课讲稿.doc VIP
- (33页PPT)一例双相情感障碍患者的护理.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)