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2026江西九江经济技术开发区港城中学招聘顶岗教师2人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、无论激励采用何种具体形式，处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的（）。

A.外在潜力

B.外在条件

C.内在潜力

D.内在动机

【答案】：C

【解析】激励能使行为绩效大幅提升，人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现，不是激励核心指向；外在条件是外部环境因素，并非激励直接针对的人的自身属性；内在潜力虽然是人的一部分特质，但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力，激励就是要激发人的内在动机，让人主动去行动从而提升绩效，所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。

2、为了抑制通货膨胀，国家宏观调控部门可以采取的措施是（）。

A.降低央行基准利率

B.降低再贴现率

C.提高银行存款准备金率

D.提高个人所得税起征点

【答案】：C

【解析】抑制通货膨胀，一般采取紧缩的财政政策和货币政策，具体措施如下：在财政政策方面，通过紧缩财政支出、增加税收，谋求预算平衡、减少财政赤字来实现；在货币政策方面，主要是紧缩信贷、控制货币投放、减少货币供应量。提高银行存款准备金率，银行可提供放款及创造信用的能力会下降。这样社会的银根偏紧，货币供应量减少，利息率提高，投