- 0
- 0
- 约2.39万字
- 约 40页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026广东广州市花都区圆玄小学语文教师招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在研究药物剂量与疗效的关系时,发现药物剂量增加,疗效增强。这体现了哪种因果联系确定方法?
A.共变法
B.求同法
C.求异法
D.类比法
【答案】:A
【解析】共变法是通过观察一个因素的变化引起另一个因素的变化来确定两者之间的因果关系。在这个研究中,药物剂量的变化引起了疗效的变化,符合共变法的定义。
2、定义判断题的解题技巧是什么?
A.仔细阅读定义
B.忽略定义直接选
C.依赖直觉
D.只看选项不定义
【答案】:A
【解析】定义判断题的解题技巧是仔细阅读定义,准确理解定义的关键点。
3、以下哪个词语与“快速”在意思上最接近?
A.缓慢
B.迅速
C.慢慢
D.拖延
【答案】:B
【解析】“快速”指的是速度高,行动迅速。选项B“迅速”与“快速”意思最为接近。
4、根据双因素理论,下列不属于保健因素的是()。
A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
B.王博士毕业去一家新单位,单位分给他100平米的住房
C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
D.某单位为引进人才李教授提供独立办公室
【答案】:A
【解析】双因素理论中,保健因素是指那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。获得科学技术进步奖是对员工工作成就的认可和奖励,属于激励因素。激励因素是指能让员工感到满意的因素,与工作本身的内容和性质相关,能够激发员工的工作热情和积极性,带来工作满足感。而单位分住房、发年终奖、提供独立办公室都属于物质方面的福利或条件改善,属于保健因素。所以不属于保健因素的是刻苦钻研技术获得科学技术进步奖。
5、法律实施和实现的基本途径是()。
A.法律制定
B.法律执行
C.法律适用
D.法律遵守
【答案】:D
【解析】本题可对各概念的内涵进行分析,从而判断出法律实施和实现的基本途径。法律制定是指有立法权的国家机关或经授权的国家机关,依照法定的职权和程序创制、认可、修改和废止法律和规范性法律文件的专门性活动,它是法律运行的起始性和关键性环节,并非法律实施和实现的基本途径。法律执行是指国家行政机关及其公职人员,在进行行政管理过程中,依照法定职权和程序贯彻和实施法律的活动。法律执行是实现政府职能的最主要、最重要的手段,但不是法律实施和实现的基本途径。法律适用通常是指国家司法机关根据法定职权和法定程序,具体应用法律处理案件的专门活动。法律适用是司法机关运用法律处理案件的过程,同样不是法律实施和实现的基本途径。法律遵守是指国家机关、社会组织和公民个人依照法律规定行使权力和权利以及履行职责和义务的活动。人们只有遵守法律,才能使法律在社会生活中得以实现。任何法律的实施和实现,都不能仅仅依靠国家强制力,还需要社会成员的自觉遵守。如果人们不遵守法律,法律就只是一纸空文,无法发挥其应有的作用。所以法律遵守是法律实施和实现的基本途径。综上,答案为法律遵守。
6、______对于海啸相当于大意对于______。()
A.地震——事故
B.消防员——成功
C.丧生——困难
D.损失——粗心
【答案】:A
【解析】地震可能引发海啸,大意可能引发事故,所以得出相应结论。
7、财政部门对其他职能部门的财政收支和财务活动开展的监督,属于()。
A.专门监督
B.职能监督
C.审计监督
D.上下监督
【答案】:B
【解析】这种监督属于职能监督。职能监督是指政府各职能部门就其所主管的工作在自己职权范围内对其他部门所实施的监督。财政部门对其他职能部门的财政收支和财务活动进行监督,是基于财政部门的职能,对相关方面进行的监督活动,符合职能监督的定义。专门监督一般是指监察、审计等专门机关的监督;审计监督主要是由审计部门对财政收支、财务收支等进行的独立监督;上下监督强调的是基于行政隶属关系的上下级之间的监督,而本题描述并非这些类型的监督。
8、现代企业制度是指以()为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,具备产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等条件的新型企业制度。
A.计划经济
B.市场经济
C.私营经济
D.集体经济
【答案】:B
【解析】现代企业制度是以市场经济为基础建立的。市场经济强调市场在资源配置中起决定性作用,这是现代企业制度存在和发展的重要经济环境。在市场经济中,企业需要自主经营、自负盈亏,依据市场信号进行生产经营决策,从而推动企业不断提高效率和竞争力。而计划经济是国家对经济活动进行全面的计划和调控,企业缺乏经营自主性,与现代企业制度中企业作为独立市场主体的要求不符。私营经
您可能关注的文档
- 2026广东广州花都区新华街第四小学招聘文员1人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026广东广州白云区人和镇卫生院文员招聘6人备考题库含答案详解.docx
- 2026广东广州番禺中学附属学校招聘备考试题带答案详解.docx
- 2026广东广州市越秀区登峰街道办事处招聘合同制工作人员1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东广州市荔湾区东沙街环卫站招聘办公室管理员1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026广东广州市花都区狮岭镇前进小学招聘临聘教师1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026广东广州市白云区竹料第三中学招聘顶岗教师3人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东广州市海珠外国语实验中学招聘初中数学临聘教师1人备考试题参考答案详解.docx
- 2026广东广州市天河区雅贝幼儿园1月招聘3人编外聘用制专任教师备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东广州市天河区公共卫生间管理所招聘编外人员4人备考题库及答案详解1套.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
原创力文档

文档评论(0)