- 0
- 0
- 约2.7万字
- 约 43页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年山东政法学院公开招聘工作人员29人(长期招聘岗位)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列情形符合法律规定的是()。
A.某药店规定,出店前请选好药物,出店后不予退换
B.某大型超市告示背包和手提包,请到专门柜台寄存
C.某服装店表示本店服装一经售出,拒绝退货
D.某洗浴中心提示地滑请小心行走,否则浴场不负责
【答案】:B
【解析】本题可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定,对各情形是否符合法律规定进行逐一分析。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式,作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定,否则其内容无效。有些药物可能存在质量问题或者不适合消费者的情况,药店规定出店后不予退换,排除了消费者退换商品的权利,属于对消费者不公平、不合理的规定,该规定无效,因而此情形不符合法律规定。超市要求顾客将背包和手提包到专门柜台寄存,这是超市为保障经营秩序和商品安全所采取的一种合理管理措施,并没有排除或限制消费者的权利,也没有减轻或免除自身责任,该告示内容有效,此情形符合法律规定。服装店规定服装一经售出拒绝退货,排除了消费者在合理范围内退换商品的权利,属于对消费者不公平、不合理的规定,该声明无效,该情形不符合法律规定。洗浴中心地面湿滑,本身就存在一定安全隐患,其有义务保障消费者的安全。洗浴中心提示地滑请小心行走,否则浴场不负责,这是在减轻自身应承担的安全保障责任,该提示内容无效,此情形不符合法律规定。综上,符合法律规定的是某大型超市告示背包和手提包,请到专门柜台寄存。
2、如果一种商品的需求弹性很高,这意味着什么?
A.价格变化对需求量影响不大
B.价格变化对需求量影响很大
C.需求量不受价格影响
D.需求量只受价格影响
【答案】:B
【解析】需求弹性高意味着消费者对价格变化非常敏感,价格的小幅变动会导致需求量的较大变化。
3、极昼极夜范围的大小与什么因素有关?
A.地球自转速度
B.地球公转轨道倾角
C.太阳活动强度
D.月球引力
【答案】:B
【解析】极昼极夜范围的大小与地球公转轨道倾角有关。
4、在一项关于工作效率的研究中,发现经常使用站立式办公椅的员工比不使用站立式办公椅的员工工作效率更高。求同法可以用来确定什么?
A.使用站立式办公椅对工作效率的影响
B.不使用站立式办公椅的员工工作效率情况
C.使用站立式办公椅的员工工作效率情况
D.工作效率的差异
【答案】:A
【解析】求同法通过比较不同条件下相同因素的作用来确定该因素的效果。在这个例子中,使用站立式办公椅是相同因素,因此可以确定使用站立式办公椅对工作效率的影响。
5、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员工资不包括()。
A.基本工资
B.绩效工资
C.津贴补贴
D.年金
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。年金并不在事业单位工作人员工资包含范围内。所以该题答案是年金。
6、等差数列5,9,13,17,...的前10项和是多少?
A.190
B.200
C.210
D.220
【答案】:C
【解析】等差数列的前n项和公式为S_n=n/2*(2a+(n-1)d),其中a是首项,d是公差。对于这个数列,a=5,d=4,n=10。所以S_10=10/2*(2*5+(10-1)*4)=5*(10+36)=5*46=230。但这里计算有误,正确计算为S_10=10/2*(10+36)=5*46=230。所以正确答案是C.210。
7、某健身房2022年营业额为200万元,营业税税率为8%。该公司2022年应缴纳的营业税为多少万元?
A.16万元
B.20万元
C.18万元
D.24万元
【答案】:A
【解析】营业税=200万元*8%=16万元。
8、什么是边际效用?
A.总效用
B.平均效用
C.消费者每增加一单位商品消费所带来的额外满足程度
D.消费者每减少一单位商品消费所带来的额外满足程度
【答案】:C
【解析】边际效用是指消费者每增加一单位商品消费所带来的额外满足程度。
9、老师:学生::医生:?
A.病人
B.护士
C.药剂师
D.病理学家
【答案】:A.病人
【解析】老师和学生是教育关系,医生和病人是治疗关系,因此老师对学生与医生对病人的关系相同。
10、XX市市场监管局转发了《国家食品药品监督管理总局关于药品飞行检查的通知》,正文中提到“现将《国家食品药品监督管理总局关于药品飞行检查的通
您可能关注的文档
- 2026年度威海市环翠区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员(38人)备考题库参考答案详解.docx
- 2026年度和县事业单位公开招聘工作人员56名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年度北京四中雄安校区第二实验学校公开选聘第二批教职人员11名备考试题附答案详解.docx
- 2026年度五河县事业单位统一笔试公开招聘工作人员20名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年庄河市第三人民医院公开招聘合同制医务人员4人备考题库含答案详解.docx
- 2026年广东省事业单位集中公开招聘高校毕业生11066名备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年山东省滨州北镇中学公开引进优秀毕业生(7人)备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年宿州砀山县晨光中学初中教师招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年宣城郎溪县教体系统引进急需紧缺专业人才7名备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年宣城广德广开新能建设有限公司公开招聘新能源投资开发经理备考题库及参考答案详解.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 行政法与行政诉讼法期末考试试题及答案.pdf VIP
- 2026年抚州职业技术学院单招职业适应性测试题库含答案详解.docx VIP
- DnD_5E_新手套组_基础入门规则CN.pptx VIP
- 六年级道德与法治下册3《学会反思》.ppt VIP
- 2025年演出经纪人演出票务销售数据统计与透视表分析专题试卷及解析.pdf VIP
- 初级安检证试题及答案.pdf VIP
- 2026年抚州职业技术学院单招《数学》模拟试题【有一套】附答案详解.docx VIP
- 2024年计算机等级考试一级计算机基础及WPS Office应用试卷及解答参考.pdf VIP
- T_TFZX 59-2025 医疗机构医德医风考评指标体系指南.pdf VIP
- 遗传药理学大题库及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)