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绩效考核优化技师试卷及答案

绩效考核优化技师试卷

一、填空题（每题1分，共10分）

1.绩效考核的核心是衡量员工的______与组织目标的匹配度。

2.KPI的全称是______。

3.360度反馈评估的主体包括上级、下级、同事和______。

4.绩效管理的循环通常包含计划、实施、______、反馈四个环节。

5.平衡计分卡（BSC）的四个维度是财务、客户、内部流程和______。

6.绩效考核中，“量化指标”的特点是______、可验证。

7.绩效辅导的主要目的是帮助员工______。

8.绩效考核结果的常见应用包括薪酬调整、晋升、______等。

9.目标管理（MBO）的核心是_____