- 0
- 0
- 约2.61万字
- 约 42页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026广东广州国家实验室中国数字肺项目工程技术中心招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、拥挤效应是指种群增长过程中随着密度增加而使种群增长速度降低的现象。如果环境条件是无限的,种群应以指数形式增长,而实际上在有限环境中都呈逻辑斯蒂形式(先增长后下降,类似抛物线)增长,这两者的差距被称为拥挤效应。根据上述定义,下列体现了拥挤效应的是()。
A.某地铁站附近因客流量较大成为小吃摊贩的聚集地,后因为摊贩越来越多,严重影响周围的交通秩序和卫生环境,被城管执法部门取缔
B.某地区由于优惠政策吸引了高新技术工业企业落户,随着企业的逐渐增多,工人开始供不应求,不少企业出现用工荒,进而减产甚至停产
C.某村镇的农民联合起来搞草莓种植,由于其质量好、产量大,很多收购者纷纷慕名前来收购,周围村镇于是也开始种植草莓,不久该县成了全国闻名的草莓之乡
D.因科技发展,某区的传统制剪工厂生产量逐渐减小,区政府牵头将附近的中小制剪厂集中起来,以实现规模经济,却不料这些厂子为了争订单互相压价,最终导致一些厂子的倒闭
【答案】:B
【解析】“拥挤效应”的定义要点是:①种群增长过程中;②密度增加导致种群增长速度降低。高新技术工业企业由于密度的不断增加导致生产力供不应求,从而反过来抑制了相关企业的发展,属于拥挤效应。小摊贩的增多最终导致的是被相关部门取缔,而非增长速度的降低,不属于拥挤效应。草莓种植户的增多并未导致增长速度的降低,不属于拥挤效应。传统制剪工厂在密度增加前已经处于衰退期,与“种群增长过程中”不符,不属于拥挤效应。
2、下列哪项举措不符合“经济新常态”的要求()。
A.实施创新驱动发展战略
B.全面促进资源节约和环境保护
C.推进经济结构战略性调整
D.强化投资型政府角色刺激经济增长
【答案】:D
【解析】经济新常态要求经济增长从高速转向中高速、经济发展方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长、经济结构从增量扩能为主转向调整存量做优增量并举、经济发展动力从传统增长点转向新的增长点。实施创新驱动发展战略,能够推动经济发展动力转换,培育新的经济增长点,是适应经济新常态的重要举措。全面促进资源节约和环境保护,有利于推动经济发展方式向绿色、可持续方向转变,符合经济新常态下质量效率型集约增长的要求。推进经济结构战略性调整,可使经济结构从增量扩能为主转向调整存量做优增量并举,适应经济新常态下结构优化升级的需求。而强化投资型政府角色刺激经济增长,属于传统的依靠政府大规模投资推动经济增长的方式,不符合经济新常态下经济发展方式转变、动力转换和结构优化的要求。所以不符合“经济新常态”要求的举措是强化投资型政府角色刺激经济增长。
3、如何理解辩证思维中的否定之否定规律?
A.事物的发展是循环的
B.事物的发展是直线前进的
C.事物的发展是通过否定和肯定的过程实现的
D.事物的发展是没有规律的
【答案】:C
【解析】否定之否定规律认为事物的发展是通过否定和肯定的过程实现的,即事物在发展的过程中经历从肯定到否定,再到新的肯定的循环。
4、填入①处最恰当的是()。
A.附件
B.编后语
C.补充说明
D.注脚
【答案】:A
【解析】由于缺少题干文本,无法判断填入①处最恰当的内容。若能提供关于①处所在的文本信息,如相关文章、段落等,就能综合考虑整体语境和各选项的含义来分析。“附件”通常是附在正文后面的相关资料;“编后语”是编辑人员在文章或书籍等结束时所写的简短话语,对内容进行总结、评价或补充说明;“补充说明”是对已有内容进行额外的解释;“注脚”是对文中字句的解释,一般放在书页下端。需根据具体语境来确定最恰当的内容。
5、找出数列17,34,68,136,272,...的下一个数字是什么?
A.320
B.360
C.400
D.440
【答案】:B
【解析】这个数列是一个等比数列,每一项都是前一项的两倍。因此,下一个数字是272*2=544。
6、某单位员工周某的月工资为12000元,按照当地规定,个人缴纳工伤保险的比例为0.6%。周某每月需要缴纳多少工伤保险?
A.72元
B.72元
C.720元
D.7200元
【答案】:A
【解析】个人缴纳工伤保险的比例为0.6%,所以周某每月需要缴纳的工伤保险为12000元*0.6%=72元。
7、元杂剧的舞台表演特点是什么?
A.机关布景
B.互动表演
C.服饰华丽
D.旦角主导
【答案】:B
【解析】元杂剧的表演强调演员与观众的互动。
8、谁发明了印刷术?
A.蔡伦
B.毕昇
C.祖冲之
D.沈括
【答案】:B
【解析】印刷术的发明者是北宋时期的毕昇,他发明了活字印刷术,对文化传播产生了重大影响。
9、火山喷发指数VEI分级的标准是什么?
A
您可能关注的文档
- 2026广东广州市番禺区石北中学编外(临聘)教师招聘1人备考题库参考答案详解.docx
- 2026广东广州市增城区荔城街第二中学编外聘用制教师招聘备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026广东广州南沙人力资源发展有限公司招聘编外教师4人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广东广州中医药大学第三附属医院招聘(第二批)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026广东嘉城建设集团有限公司选聘职业经理人1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026广东北京师范大学南山附属学校小学部招聘数学教师2人备考题库附答案详解.docx
- 2026广东佛山顺德昌教小学招聘数学临聘教师1人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026广东佛山顺德区青云中学临聘高中物理教师1名备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东佛山顺德区杏坛光辉幼儿园招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 河北邢台市2025-2026学年高二上学期2月期末语文试题(含解析).docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 机器学习初步 章节测试答案.docx VIP
- 2024年内蒙古事业单位综合应用能力考历年高频难、易点(公基础测验1000题)题库a4版.docx
- 2026广东惠州市中心人民医院招聘员额制专业技术人员80人备考题库及答案详解1套.docx VIP
- 《体育科学研究方法》全套课件(硕士生).ppt
- 会摇尾巴的狼+课件-2025-2026学年语文三年级下册统编版.pptx VIP
- 上海市2026年中考一模语文模拟试卷试题(含答案详解).docx
- 微型计算机原理及应用课后答案侯晓霞.pdf VIP
- 2025年江西省赣州市留置看护队伍招聘考试历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 人力资源管理应届生个人简历.pdf
- 四川威纳尔特种电子材料有限公司半导体集成电路超细电镀键合丝多样化改造项目环境影响评价报告书.docx
原创力文档

文档评论(0)