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- 2026-03-15 发布于山东
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2026年衢州市卫生健康委员会招聘卫生领域带头人15人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在急救中,如何判断一个人是否有呼吸?
A.观察胸部是否有起伏
B.听是否有呼吸声
C.感觉是否有气流
D.以上都是
【答案】:D
【解析】可以通过观察胸部起伏、听呼吸声和感觉气流来判断一个人是否有呼吸。
2、建安风骨数字化研究的重点是什么?
A.文学作品数字化
B.历史人物数字化
C.艺术品数字化
D.地理环境数字化
【答案】:A
【解析】建安风骨数字化研究的重点是文学作品数字化,通过数字技术保存和研究这些文学作品。
3、小洪在某企业综合办公室就职已半年多,工资待遇良好,领导对其颇为器重,但他却因工作难以应付而身心俱疲。今日他完成了以下工作:公司周办公会会议纪要、公司新产品推广活动策划方案、销售部王总所需的1月至今公司生产经营月报、新员工培训计划。同样整日忙于事务的综合办公室张主任还让他拟订一份“关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于()。
A.小洪才入职半年有余,工作能力与经验均显不足,有一个需要提升的过程
B.张主任不是一个合格的领导,不能很好的给下属分配工作任务,没有予以下属指导和帮助
C.该公司组织管理存在突出问题,导致了权责分配与指挥链的混乱,应予改进
D.该公司处于成长期,事务繁杂、流程不规范很正常,小洪的职场心态需要调整
【答案】:C
【解析】小洪工作半年且工资待遇不错、领导器重,说明他本身有一定能力和适应性,并非单纯工作能力与经验不足。张主任自己也整天忙于事务,不能仅以此判定其不是合格领导,没给予下属足够指导和帮助。公司事务繁杂,可能并非处于成长期才事务繁杂、流程不规范,更可能是组织管理出现问题。而小洪身心俱疲主要是因为工作难以应付,这不是仅调整心态就能解决的。从各项工作任务来看,公司没有清晰的权责分配,指挥链也比较混乱,导致小洪一人承担众多不同类型工作,所以最可能的根源是公司组织管理存在突出问题,需要改进。
4、而立之年是指()。
A.30岁
B.40岁
C.20岁
D.50岁
【答案】:A
【解析】本题考查对年龄特定称谓的理解。“而立之年”出自《论语·为政》“三十而立”,它专门用来指代30岁,意味着人在这个年纪应能独立承担责任、有所成就。40岁通常称为不惑之年,20岁为弱冠之年(男子),50岁为知天命之年。所以本题正确答案为30岁。
5、公司总裁的工作并非将大量时间耗费在做出众多决策上。在确定公司发展方向并挑选直接下属后,公司总裁需要做的是明确组织未来必须应对的重要课题,协助其他管理者区分决策事项,以及开展组织设计工作。这种认识反映了()。
A.权变管理原则
B.例外管理原则
C.等级链指挥原则
D.管理幅度原则
【答案】:B
【解析】该题描述公司总裁设定方向、挑选人员后,主要认定组织重要课题、帮助区分决策事项和进行组织设计,并非处理日常具体决策,这体现了管理者将日常例行事务授权给下属处理,自己只专注于例外的、重要的事情。这符合例外管理原则,即企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权。权变管理原则强调根据组织所处的内外部环境随机应变;等级链指挥原则强调从最高层到最基层应建立明确的职权等级系列;管理幅度原则关注的是一个管理者能够有效管理的下属数量。所以这段描述反映的是例外管理原则。
6、如果条形图中不同类别的产品销售额在同一时期内都增加了,这通常意味着什么?
A.经济增长
B.竞争加剧
C.价格上涨
D.市场饱和
【答案】:A
【解析】如果条形图中不同类别的产品销售额在同一时期内都增加了,这通常意味着经济增长,导致消费者购买力提高。
7、5月25日,银保监会等六部门发布通知,明确取消相关涉企收费,并细化了严禁贷存挂钩和严禁捆绑销售的规定。
A.强制捆绑销售
B.信贷资金管理
C.贷存挂钩
D.增信环节
【答案】:B
【解析】该题围绕5月25日银保监会等6部门发布通知所涉及的取消涉企收费及相关规定展开。通知明确取消了某些涉企收费并细化严禁规定,关键在于找出属于取消涉企收费范畴的内容。强制捆绑销售是被严禁的经营行为方式,并非涉企收费项目。信贷资金管理是银行等金融机构对信贷资金的运营管理活动,也不是涉企收费内容。贷存挂钩是被严禁的规则,并非涉企收费项目。而增信环节通常会涉及企业为增加信用等级、获得贷款等向相关机构支付费用,属于涉企收费,所以此为通知明确取消的涉企收费内容。
8、2019年10月18日至27日,第七届世界军人运动会在湖北武汉举办,共有()个国家的军人运动员参与。
A.110
B.109
C.108
D.107
【答案】:B
【解析】2019年10月18日
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