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2026河北保定工数联合（雄安）大数据科技有限公司招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、这篇公文的发文字号格式有误，正确应为（）。

A.〔2018〕126号

B.（2018）126号

C.〔2018〕第126号

D.（2018）第126号

【答案】：A

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。所以正确格式应为〔2018〕126号。

2、某商店去年销售额为50万元，今年减少了20%，问今年销售额是多少？

A.40万元

B.45万元

C.50万元

D.55万元

【答案】：A.40万元

【解析】今年销售额=去年销售额*(1-降低率)=50万元*(1-20%)=50万元*0.8=40万元

3、我国《刑法》规定的管制的期限为（）。

A.一个月以上六个月以下

B.一个月以上一年以下

C.三个月以上六个月以下

D.三个月以上二年以下

【答案】：D

【解析】根据我国《刑法》规定，管制的期限为三个月以上二年以下。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法。一个月以上的期限表述不符合管制期限的规定，六个月以下也并非管制的准确期限范围，一年以下同样不正确。所以正确答案是期限为三个月以上二年以下。

4、某公司有1500名员工，其中25%的员工在公司工作了超过3年，30%的员工在公司工作了超过1年但不超过3年，15%的员工在公司工作了超过6个月但不超过1年。问有多少名员工在公司工作不超过6个月？

A.300

B.350

C.400

D.450

【答案】：B

【解析】25%的员工在公司工作了超过3年，即1500*0.25=375名员工；30%的员工在公司工作了超过1年但不超过3年，即1500*0.3=450名员工；15%的员工在公司工作了超过6个月但不超过1年，即1500*0.15=225名员工。因此，在公司工作超过6个月但不超过3年的员工数为375+450+225=1050名员工。因此，在公司工作不超过6个月的员工数为1500-1050=450名员工。选项B为正确答案。

5、在一个小组中，有12名学生，需要分成若干个小组，每个小组有4名学生，那么最多可以分成多少个小组？

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B

【解析】12除以4等于3，因此最多可以分成3个小组。

6、高层管理者的工作复杂多变，所以其管理宽度应（）。

A.宽些

B.窄些

C.不受影响

D.宽窄没有太大关系

【答案】：B

【解析】管理宽度又称管理幅度，是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员的数量。高层管理者工作复杂多变，面临的问题具有较高的不确定性和复杂性，需要更多的时间和精力进行思考、决策和协调。如果管理宽度过宽，管理者可能无法对每个下属进行充分的指导和监督，也难以应对复杂多变的工作情况，从而影响管理效率和效果。因此，为了保证管理的有效性，高层管理者的管理宽度应窄些。

7、以下哪个是五边形的例子？

A.三角形

B.正方形

C.五边形

D.圆形

【答案】：C

【解析】五边形是一种有五条边的多边形。

8、某地发生大地震后，广大干部和人民群众纷纷慷慨解囊，对受灾人民进行无私援助，这充分体现了（）的社会公德。

A.文明礼貌

B.助人为乐

C.爱护公物

D.遵纪守法

【答案】：B

【解析】该题主要考查对社会公德具体内容的理解与应用。社会公德涵盖文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法等方面。文明礼貌强调在人际交往中使用文明语言、行为举止得体等，更多体现在日常交流和互动的礼仪层面；题干描述的是干部和群众在地震灾害发生后，为受灾人民慷慨解囊、无私援助，这与文明礼貌所涉及的范畴不相关。助人为乐指的是在他人遇到困难时，主动给予帮助，体现出一种关爱他人、奉献爱心的精神，在地震这种灾害场景下，干部和群众积极捐款援助受灾人民，正是助人为乐社会公德的充分体现。爱护公物侧重于对公共财物的保护和合理使用，如保护公共设施、不破坏公共物品等，与题干中援助受灾人民的行为不匹配。遵纪守法主要是指公民遵守国家法律法规和社会规章制度，强调的是对规则的遵循，这与题干中表达的援助行为没有直接联系。综上，答案是助人为乐。

9、下列关于我国实行法定节假日制度的评价，说法最恰当的是（）。

A.这一制度是对劳动者休息权的时间保障

B.这一制度是对公民劳动权的时间保障

C.这一制度是对公民私生活给予的时间保障

D.这一制度未能正确对待法定节日与假日的关系

【答案】：A

【解析】法定节假日制度是国家为保障劳动者合法权益而设立的重要