- 2
- 0
- 约2.41万字
- 约 40页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年渭南蒲城县第一幼儿园教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可随时解除聘用合同。
A.因私出国
B.扰乱工作秩序
C.旷工10个工作日
D.连续两年年度考核不合格
【答案】:D
【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题,这是依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》来判断的。因私出国这种情况,一般不必然导致聘用单位可以随时解除聘用合同,通常会根据单位的相关规定和具体情况,按照请假等流程处理,所以它不属于可随时解除聘用合同的情形。扰乱工作秩序表述比较宽泛,不一定达到随时解除聘用合同的严重程度,需要根据扰乱的情节、后果等综合判断,不能直接认定聘用单位可随时解除合同。旷工是影响工作正常开展的行为,当旷工达到10个工作日时,已经严重违反了单位的工作纪律和规章制度,对单位的正常运转造成了较大影响,聘用单位可以随时解除聘用合同。连续两年年度考核不合格,说明受聘人员在工作业绩、能力等方面存在较大问题,单位一般会给予一定的培训或调整岗位等措施,通常不是直接随时解除聘用合同,而是按照相关的考核和处理流程来决定是否解除。综上,受聘人员旷工10个工作日时,聘用单位可以随时解除聘用合同。
2、车速高于()时,驾驶员的动视力将会下降。
A.60km/h
B.80km/h
C.100km/h
D
您可能关注的文档
- 2026年滁州凤阳县事业单位公开招聘工作人员86名备考题库含答案详解.docx
- 2026年湖州市吴兴实验中学公开招聘教师15人备考题库含答案详解.docx
- 2026年湖南省高速公路集团有限公司机电分公司招聘103人(第一批)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年湖北省省直事业单位统一公开招聘工作人员1327人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年温州市龙湾区星海街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员1人备考题库带答案详解.docx
- 2026年淮南市第四人民医院公开招聘劳务外聘人员6名备考题库附答案详解.docx
- 2026年淮南寿县楚通公共交通有限公司就业见习招聘2名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年淮北昱厚资产管理有限公司公开招聘工作人员4人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 老年烧伤的护理要点.pptx
- 2026年工厂化学品泄漏应急疏散预案.docx
原创力文档

文档评论(0)