保密协议2026年竞业限制版.docxVIP

保密协议2026年竞业限制版

本协议由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（披露方/雇主）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/通讯地址：________________________

统一社会信用代码/身份证号码：________________________

乙方（接收方/雇员）：________________________

身份证号码：________________________

通讯地址：________________________

鉴于甲方拥有并控制着特定的保密信息，并希望雇佣乙方担任______职位（以下简称“职位”）；乙方希望接受甲方的雇佣。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就保密及竞业限制事宜达成协议如下：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有，无论其形式如何（书面、口头、电子、图形等），包含在甲方经营、管理、技术、财务等各个方面，具有商业价值并受甲方保护的信息，具体包括但不限于：

(a)技术信息：如产品设计、配方、工艺流程、制造方法、原型、样品、测试数据、技术文档、计算机程序、数据库等；

(b)经营信息：如客户名单、供应商信息、营销策略、销售数据、市场调研报告、财务数据、成本结构、定价政策、内部政策与制度等；

(c)管理信息：如组织结构、人力资源信息（员工个人资料、薪酬福利等）、内部通讯、会议记录等；

(d)知识产权：属于甲方或甲方许可乙方使用的专利、商标、著作权、商业秘密、专有技术等；

(e)其他：从甲方获得或因在甲方任职而知悉的，与甲方业务相关的，未公开的，对甲方具有商业价值的信息，以及从披露中可推断出的信息。

1.2不属于保密信息的情形包括：

(a)披露时已为公众所知的信息；

(b)乙方在加入甲方前已合法知悉的信息；

(c)乙方从没有保密义务的第三方合法获得的信息；

(d)乙方独立开发，未使用甲方任何保密信息的信息；

(e)依法向政府部门报告、提供或被政府部门要求提供的，且甲方无正当理由反对的信息；

(f)披露后非因乙方过错或疏忽而为公众所知的信息。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及自离职之日起[______年]内（以下简称“保密期限”），对在甲方任职期间或通过其他途径接触、知悉的任何保密信息，承担以下保密义务：

(a)严格保守秘密，采取不低于保护自身同等重要性保密信息的合理谨慎措施来保护保密信息；

(b)仅在为甲方合法利益服务时使用保密信息，不得为自身或任何第三方的利益使用保密信息；

(c)不得向任何第三方泄露、披露或允许他人接触保密信息，但以下情况除外：

(i)接受合法授权的政府部门或司法机关的查询，须事先通知甲方并配合甲方采取保护措施；

(ii)向其现任或即将任职的雇主披露，该雇主与甲方构成直接竞争对手，且该雇主同意承担与乙方相同的保密义务和竞业限制义务（如适用）；

(iii)法律、法规规定的强制披露情形。

(d)在离职时，将全部包含保密信息的文件、资料、物品、数据等归还甲方，并确保不再以任何方式持有或使用。

2.2乙方同意，其因履行职务需要制作或复制包含保密信息的文件、资料等，其复制件同样属于保密信息，并应受到本协议的同等保护。

第三条竞业限制

3.1鉴于乙方在任职期间接触、知悉了甲方的核心保密信息，特别是[请根据实际情况简要描述核心保密信息类型，例如：核心技术、核心客户信息等]，为保护甲方的合法权益和公平竞争环境，经双方协商一致，乙方同意在离职后遵守以下竞业限制义务：

3.2竞业限制期限自乙方离职之日起[______年]止。甲方应自离职之日起[______个月内]开始，并按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

3.3竞业限制范围：

(a)地域范围：限于中华人民共和国[请选择：甲方主要经营场所所在地|某个具体城市|某个区域，例如：北京市及下辖各区]。

(b)业务范围：不得从事与甲方在[请描述业务领域，例如：软件技术开发、服装销售]领域内具有直接竞争关系的企业担任任何职务（包括但不限于董事、监事、高级管理人员、核心技术人员、普通员工等），或以任何方式（包括但不限于自行经营、合伙经营、受雇、顾问、投资等）参与经营与甲方具有直接竞争关系的企业。竞争关系具体指在相同或相似的产品/服务市场，以相同或相似的经营方式，对甲方的客户、市场、技术、人才等构