- 1
- 0
- 约2.61万字
- 约 42页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026广东深圳市龙岗区某机关单位办事员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、东非大裂谷的扩张数据如何?
A.每年1厘米
B.每年2厘米
C.每年5厘米
D.每年10厘米
【答案】:B
【解析】东非大裂谷的扩张速率为每年2厘米左右。
2、一艘船在静水中的速度是每小时6公里,水流速度是每小时2公里,船逆流航行5小时,船行驶了多少公里?
A.25公里
B.30公里
C.35公里
D.40公里
【答案】:B.30公里
【解析】船逆流航行的速度是静水速度减去水流速度,即6-2=4公里每小时。因此,5小时行驶的距离是4*5=20公里。
3、某产品的成本从70元下降到65元,降低率是多少?
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
【答案】:A
【解析】降低率=(旧成本-新成本)/旧成本*100%=(70-65)/70*100%=7.14%。
4、如果一个人的年龄是年龄最高值的30%,且年龄最高值是80岁,那么这个人的年龄是多少岁?
A.24岁
B.30岁
C.40岁
D.60岁
【答案】:A.24岁
【解析】年龄最高值是80岁,30%即是24岁
5、一个班级有50名学生,其中30%的学生喜欢数学,喜欢数学的学生有多少人?
A.10
B.15
C.20
D.30
【答案】:C
【解析】30%的学生喜欢数学,即50*30%=15人。
6、衡量大学生全面发展的一个重要标准是()
A.知识渊博
B.品质高尚
C.德才兼备
D.知行统一
【答案】:C
【解析】知识渊博只能彰显一个人对知识和文化的了解,不能作为衡量大学生全面发展的标准。品质高尚只能彰显一个人的修养和素质,不能反映知识基础,也不能作为衡量大学生全面发展的标准。大学生作为社会的后备力量,德才二者必须兼顾才可以说是全面发展。知行统一过于表面,不能作为衡量大学生全面发展的标准。所以,应选择德才兼顾作为衡量大学生全面发展的标准。考点:思想道德素质
7、定义判断:激励是指通过某种手段激发人的积极性和创造力,以实现组织目标的过程。以下哪个选项不是激励的方法?
A.物质奖励
B.职务晋升
C.工作安排
D.团队建设
【答案】:C.工作安排
【解析】激励的方法包括物质奖励、职务晋升、团队建设和精神鼓励,工作安排是管理的一部分,但不是激励的方法。
8、下列不属于固定成本的是()。
A.土地租金
B.折旧
C.财产税
D.营业税
【答案】:D
【解析】本题考查固定成本的概念及相关费用的判断。固定成本是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内,不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。土地租金是在一定时期内,无论企业的业务量如何变化,都需要按照约定支付的费用,其成本总额不随业务量的增减而变动,属于固定成本。折旧是指固定资产在使用过程中,由于损耗而逐渐转移到产品成本或费用中的那部分价值。在一定时期内和一定业务量范围内,固定资产的折旧通常是按照既定的方法和标准进行计算的,不受业务量的影响,属于固定成本。财产税是对法人或自然人在某一时点占有或可支配财产课征的一类税收,其计税依据通常与企业的财产价值等固定因素相关,在一定时期内相对稳定,不随业务量的变化而变化,属于固定成本。营业税是对在中国境内提供应税劳务、转让无形资产或销售不动产的单位和个人,就其所取得的营业额征收的一种税。其计税依据是营业额,会随着业务量的变动而变动,不属于固定成本。综上,答案为营业税。
9、以下哪种现象是由于物体的惯性引起的?
A.
A.汽车加速时乘客后仰
B.
B.水沸腾溢出
C.
C.灯泡发光
D.
D.风吹动树叶
【答案】:A
【解析】当汽车加速时,乘客身体由于惯性保持原来的速度状态,因此会感觉向后仰,这是惯性的体现;而其他选项与力的作用或能量转换有关。
10、()早年拜入鬼谷子门下学习纵横之术,学成后游历多年却潦倒而归。此后,他刻苦研读《阴符》,前往列国进行游说,得到燕文公的赏识,被派遣出使赵国。他提出“合纵”六国以对抗秦国的战略构想,并最终成功组建合纵联盟,担任“从约长”,同时佩戴六国相印,使得秦国十五年不敢出兵函谷关。
A.苏洵
B.苏辙
C.苏武
D.苏秦
【答案】:D
【解析】该题主要考查对历史人物相关事迹的了解。题干描述的人物早年师从鬼谷子学纵横之术,潦倒而归后苦读《阴符》,游说列国提出“合纵”战略,组建合纵联盟兼佩六国相印,使秦国十五年不敢出兵函谷关。苏洵是北宋文学家,与其子苏轼、苏辙并以文学著称于世,世称“三苏”,他主要以散文创作等文学成就闻名,并非题干中所描述的历史事迹主人公。苏辙是北宋时期的文学家、诗人、宰相,在文学方面有很高造诣,与题干描述的人物事迹不相符。苏武是西汉时期杰出的外交家,他的主要事迹
您可能关注的文档
- 2026广东珠海市香洲区金桔幼儿园招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026广东珠海市斗门区珠峰实验学校招聘初中教师岗位备考试题参考答案详解.docx
- 2026广东湛江市职业病防治所见习岗位招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广东清远市连山县小三江镇招聘田心等5个村委会卫生计生指导员5人备考题库带答案详解.docx
- 2026广东深圳市第三高级中学招聘初中地理教师1人备考题库含答案详解.docx
- 2026广东深圳市南山区教苑幼儿园招聘备考试题及参考答案详解.docx
- 2026广东广州花都区狮岭镇新庄小学临聘教师招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026广东广州市白云区云城街萧岗经济联合社招聘城中村改造人员2人备考题库及参考答案详解.docx
- 河北邢台市2025-2026学年高二上学期2月期末语文试题(含解析).docx
- 河北邢台市2025-2026学年高一上学期2月期末物理试题(含解析).docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- (一模)2026年滁州市高三第一次教学质量监测 化学试卷(含答案).pdf
- 人教版(PEP)新教材小学二年级英语下册全册每课时 精品教学设计汇编(含20个精品教学设计).docx VIP
- 水电安装安全技术交底.pdf VIP
- 高中区域地理-世界地理1--世界的陆地与海洋.doc VIP
- 世界地理识图训练(一)—陆地与海洋(5)(教师版).doc VIP
- 世界地理识图训练(一)—陆地与海洋(2)(教师版).doc VIP
- 世界地理识图训练(一)—陆地与海洋(3)(教师版).doc VIP
- 2024年常州机电职业技术学院单招职业适应性测试题库汇编.docx VIP
- 江苏省机关事业单位高级技师.doc VIP
- 2026山东省立第三医院初级岗位招聘27人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)