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2026江西抚州市东临新区人民医院招聘第一批合同制人员14人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、找出数列2,9,28,65,126的下一个数是什么？

A.217

B.218

C.219

D.220

【答案】：A.217

【解析】这个数列是立方数列的变式，分别是1^3+1,2^3+1,3^3+1,4^3+1,5^3+1，所以下一个数是6^3+1，即217。

2、如果某个植物是开花植物，那么它是多年生植物。现在知道某个植物是多年生植物，可以得出什么结论？

A.该植物一定是开花植物

B.该植物不一定是开花植物

C.该植物一定不是开花植物

D.该植物一定是草本植物

【答案】：B.该植物不一定是开花植物

【解析】多年生植物不一定都是开花植物，例如一些多年生草本植物不开花。

3、某商品原价100元，先打八折，再打九折，求最终价格是多少？

A.72元

B.72元

C.76元

D.80元

【答案】：A

【解析】先打八折，即100*0.8=80元；再打九折，即80*0.9=72元。

4、在九宫格推理题中，如果第一行的数字分别是7、14、21，第二行的数字分别是8、16、24，那么第三行的数字应该是？

A.9、18、27

B.10、20、30

C.11、22、33

D.12、24、36

【答案】：D

【解析】在九宫格推理中，可以通过观察发现每一列的数字之和都是40。因此，第三行的数字应该是12、24、36。

5、在实验中，通过改变电压来观察电流的变化，发现电压每增加10伏特，电流增加一倍。这体现了哪种因果联系确定方法？

A.共变法

B.求同法

C.求异法

D.类比法

【答案】：A

【解析】共变法是通过观察一个因素的变化引起另一个因素的变化来确定两者之间的因果关系。在这个实验中，电压的变化引起了电流的变化，符合共变法的定义。

6、“任何个别（无论怎样）都是一般”。这句话的正确含义是()

A.特殊性就是普遍性

B.特殊性存在于普遍性之中

C.普遍性是特殊性的总和

D.特殊性中包含普遍性

【答案】：D

【解析】“任何个别（无论怎样）都是一般”意思是个别即特殊性里包含着普遍的、共同的属性，并非特殊性等同于普遍性，也不是普遍性存在于特殊性之中或普遍性是特殊性总和，所以个别体现出特殊性中包含普遍性。

7、假设检验中，单尾检验和双尾检验的区别是什么？

A.单尾检验关注一侧，双尾检验关注两侧

B.单尾检验关注两侧，双尾检验关注一侧

C.单尾检验和双尾检验没有区别

D.单尾检验和双尾检验都关注两侧

【答案】：A

【解析】单尾检验关注一侧，双尾检验关注两侧。

8、有些干部看似能力全面，但究其原因，一是被动无奈，二是主动吹嘘，三是权力加身后的自我膨胀。因此，对于脚踏实地工作却负担沉重的“黄牛干部”，应落实减负举措，使其能够在合适的岗位上潜心发挥才能；而对于那些热衷吹嘘、滥用权力的“吹牛干部”和“最牛干部”，则需采取实际行动，通过廉政教育和工作监督，让他们心存敬畏，从思想和行为上加以约束，避免追求虚名、偏离正轨。从哲学角度来看，我们对“黄牛干部”与“吹牛干部”“最牛干部”区别对待的原因是（）。

A.矛盾的统一性和斗争性是有条件的、相对的

B.矛盾双方可利用对方的发展使自己获得发展

C.分析矛盾的特殊性是正确的解决矛盾的关键

D.分析和解决矛盾时，必须从对立中把握统一

【答案】：C

【解析】该题主要探讨区别对待不同类型干部在哲学上的原因。对于不同类型的干部，如黄牛干部、吹牛干部和最牛干部，有着不同的特点，黄牛干部是被动无奈等情况，而吹牛干部和最牛干部存在追求虚名、滥用权力等问题。针对不同特点的干部采取了不同的处理方式，对黄牛干部落实减负措施，让他们在合适岗位发挥才能，对吹牛干部和最牛干部进行廉政教育和工作监督。这体现了矛盾具有特殊性。矛盾的特殊性要求我们在认识事物和解决问题时，要具体问题具体分析。具体问题具体分析是正确认识事物的基础，是正确解决矛盾的关键。所以本题正是因为分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键，才对不同类型干部区别对待。矛盾的统一性是有条件的、相对的，斗争性是无条件的、绝对的，题干中并未体现矛盾统一性和斗争性的相关内容；题干也没有涉及矛盾双方利用对方发展使自己获得发展以及从对立中把握统一的内容。综上，从哲学角度来看，区别对待不同干部是因为分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键。

9、某街道办事处收到群众报警，称辖区公共道路上有渣土车辆遗洒物，存在交通安全隐患。下列说法中正确的是（）。

A.应决定立即予以清除

B.应立即查找违法行为人并责令其清除

C.清除的费用由当事人承担，可适当提高以具有惩罚性

D.街道办事处不能委托第三人实施清除

【答案】：A

【解析】遇到在辖区公共道