2026招商局检测认证(重庆)有限公司招聘6人备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026招商局检测认证(重庆)有限公司招聘6人备考题库及答案详解1套.docx

2026招商局检测认证(重庆)有限公司招聘6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一般情况下,若一个人所有的需求均处于相对未满足状态,那么其中的()即为支配其行为的优势需求,而其他需求仅作为陪衬存在。

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

【答案】:A

【解析】根据马斯洛的需要层次理论,人的需要由低到高依次为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现需要。当一个人所有的需要都相对未满足时,较低层次的需要会优先成为支配人行为的优势需要。生理需要是人类最基本、最强烈的需要,是其他一切需要产生的基础。在所有需要都未满足的情况下,满足生理需要是最为迫切的,所以生理需要会成为支配人行为的优势需要,而其他需要相对处于次要地位,作为陪衬存在。

2、如果所有的汽车都是四轮的,而摩托车不是四轮的,那么摩托车是什么?

A.汽车

B.三轮车

C.二轮车

D.无轮车

【答案】:C

【解析】摩托车不是四轮的,因此它是二轮车。

3、“热炉效应”,是指组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚。它是由于触摸热炉与实行惩罚之间有许多相似之处而得名。“热炉”形象地阐述了惩处原则:一、警告性原则。热炉火红,不用手去摸也知道炉子是热的。例如企业领导要经常对下属进行规章制度教育。二、一致性原则。每当你碰到热炉,肯定会被灼伤。只要触犯规章制度,就一定会受到惩处。三、即时性原

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