- 1
- 0
- 约2.41万字
- 约 40页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026广东南粤集团人力资源有限公司招聘运营专员(项目制人员)1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、完善社区社会工作专业人才培养、选拔、使用、激励机制,到2020年每个社区至少拥有()名以上的社会工作专业人才。
A.3
B.5
C.7
D.9
【答案】:B
【解析】在社区建设中,完善社区社会工作专业人才的各项机制十分重要,其中到2020年规定每个社区至少拥有一定数量的社会工作专业人才。这里的正确数量是3名,这是基于当时相关政策和社区发展对于专业人才数量的基本要求而定的。
2、100名村民选一名代表,候选人是甲、乙、丙三人,选举时每人只能投票选举一人,得票最多的人当选。开票中途累计,前61张选票中,甲得35票,乙得10票,丙得16票。在尚未统计的选票中,甲至少再得多少票就一定当选?()
A.11
B.12
C.13
D.14
【答案】:A
【解析】此时剩下的票数是100减去61等于39张。在这39张票中,当得到11张票时,原本有35张票,就会有35加11等于46张票。而剩下的39减11等于28张票,就算都被丙得到,丙原本有16张票,也只有16加28等于44张票,这样依然能够当选。也就是说,至少再得11张票就一定能当选。
3、以下哪一项不属于儒家文化的核心思想?
A.仁爱
B.中庸
C.道德
D.实用主义
【答案】:D
【解析】实用主义不属于儒家文化的核心思想,儒家文化的核心思想包括仁爱、中庸和道德。
4、关于“螳螂捕蝉,黄雀在后”,下列说法错误的是()
A.蝉、螳螂和黄雀都是消费者
B.螳螂和黄雀的行为都属于先天性行为
C.螳螂、蝉和黄雀组成了一个生态系统
D.蝉和螳螂属于节肢动物,黄雀属于鸟类
【答案】:C
【解析】蝉、螳螂、黄雀都是消费者,其行为多为先天性行为,蝉和螳螂属节肢动物,黄雀属鸟类。但生态系统由生物部分和非生物部分组成,仅这三者不能构成生态系统。
5、柔性生产主要依靠有高度柔性的数控机床等制造设备来实现()的生产方式。
A.多品种、大批量
B.少品种、大批量
C.多品种、小批量
D.少品种、小批量
【答案】:C
【解析】柔性生产是一种能够快速响应市场需求变化的生产方式。有高度柔性的以计算机数控机床为主的制造设备具备很强的灵活性和适应性。多品种意味着企业能够根据不同客户的需求,生产多种不同规格、型号、功能的产品;小批量则是指每种产品的生产数量相对较少。这种生产方式可以更好地满足客户多样化、个性化的需求,同时避免了大规模生产带来的库存积压风险。如果是大批量生产,不管是多品种还是少品种,都需要相对固定的生产流程和设备配置,难以快速适应市场对不同产品的需求变化。而少品种小批量不能充分体现柔性生产通过设备的高度柔性实现多品种生产、满足多样化需求的特点。所以,柔性生产主要依靠有高度柔性的以计算机数控机床为主的制造设备来实现多品种、小批量的生产方式。
6、图形E经过逆时针旋转180度后得到图形F,图形F再经过逆时针旋转180度后得到图形G,那么图形G再经过逆时针旋转90度后得到的图形是什么?
A.图形E
B.图形F
C.图形E的镜像
D.图形F的镜像
【答案】:B
【解析】图形G经过逆时针旋转90度后,会变成图形F。
7、某公司2009年的员工人数为1000人,2013年的员工人数为1500人,年均增长率是多少?
A.8%
B.9%
C.10%
D.11%
【答案】:C
【解析】年均增长率计算公式为:((终值/初值)^(1/年数)-1)*100%。代入数据得:((1500/1000)^(1/4)-1)*100%≈10%
8、一个袋子里有红球、蓝球和绿球,已知红球不是最多的,绿球不是最少的,蓝球比红球多但比绿球少,请问哪种颜色的球最多?
A.红球
B.蓝球
C.绿球
D.无法确定
【答案】:C.绿球
【解析】根据题意,红球不是最多的,绿球不是最少的,蓝球比红球多但比绿球少,因此绿球最多。
9、行政组织首要的是要有明确的目标,并()地开展目标分解工作,依次确定各个子目标、分目标,进而形成一个多层次、多序列的组织目标体系。
A.由下到上,由微观到宏观
B.由上到下、由宏观到微观
C.由下到上、由宏观到微观
D.由上到下、由微观到宏观
【答案】:B
【解析】行政组织的目标分解通常是从整体出发,将总体目标逐步细化为具体的子目标和分目标。先确定宏观层面的大目标,再按照层级依次向下,将大目标拆解为更微观、更具体的小目标,这样才能形成一个多层次、多序列的组织目标体系。所以目标分解应该是由上到下、由宏观到微观进行。
10、一个圆的半径是5cm,问这个圆的面积是多少?
A.15.7cm2
B.25.7cm2
C.78.5cm2
D.157cm2
【答案】:C
【解析
您可能关注的文档
- 2026广东惠州市博罗县招聘事业编制教师218人备考题库附答案详解.docx
- 2026广东广州花都区新雅街第二小学招聘心理教师1人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026广东广州市教育局直属事业单位广州市第六中学第一次招聘教师28人备考题库含答案详解.docx
- 2026广东广州市城市规划设计有限公司社会招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026广东广州南沙人力资源发展有限公司招聘编外工作人员1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026广东佛山顺德容桂文华中学招聘临聘教师2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东佛山顺德区乐从镇琴湖幼儿园招聘备考试题带答案详解.docx
- 2026广东佛山市顺德区杏联初级中学招聘物理临聘教师1人备考试题及答案详解1套.docx
- 河北邢台市2025-2026学年高二上学期2月期末语文试题(含解析).docx
- 河北邢台市2025-2026学年高一上学期2月期末物理试题(含解析).docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- DB37_T 4904-2025 链式切割水泥土连续墙技术规程.docx VIP
- DB37_T 4903-2025 沥青路面防裂封水粘结层技术规范.docx VIP
- DB37_T 4909-2025 城市轨道交通隧道结构渗漏水治理技术规程.docx VIP
- 2026年河南工业和信息化职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解.docx VIP
- DB37_T 4914-2025 电梯按需维护保养管理技术规范.docx VIP
- DB37_T 4915-2025 氧气瓶充装自动控制技术要求.docx VIP
- 最全汉语水平的考试HSK6级历年真题经典版.pdf VIP
- 博朗-欧乐B_OralB 5000__O3762_5_CHIN使用说明书.pdf VIP
- DB37_T 4918.5-2025 政务信息化项目管理 第5部分:项目和系统编码.docx VIP
- 价值链视角下的山西汾酒公司资金管理问题与优化路径探究11000字【论文】 .docx VIP
原创力文档

文档评论(0)