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- 2026-03-16 发布于河北
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薪酬福利管理办法
1总则
1.1制度适用的范围
1.1.1本制度规定了苏泊尔集团除董事成员以外的全体
员工的薪酬福利管埋工作。
1.2制度适用的时间
本制度自2004年4月1日起生效并实施。
1.3制度适用的原则
1.3.1薪酬市场化原则：根据国内外同行和本地人才竞争的
实际状况以及企业的效益和承受能力，公司员工薪酬应在人
才市场具有一定竞争性，力求高于本地区、本行业水平。
1.3.2绩效管理原则：坚持以岗定薪、按“
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