2026江苏南京邮电大学招聘(人事代理)4人(第二批)备考题库参考答案详解.docxVIP

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2026江苏南京邮电大学招聘(人事代理)4人(第二批)备考题库参考答案详解.docx

2026江苏南京邮电大学招聘(人事代理)4人(第二批)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从管理学角度来讲,()是有效正激励的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】:D

【解析】正激励是指对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励,以使得这种行为更多地出现,提高个体的积极性。从管理学角度来看,公正是有效正激励的重要条件。如果激励过程不公正,比如奖励分配不合理,没有根据员工的实际贡献给予相应激励,会让员工感到不公平,进而降低员工的工作积极性,使得正激励无法达到预期效果。而目标是激励的引导方向,考核是激励的依据手段,公开是激励的一种方式,虽然它们在激励过程中都有重要作用,但都不是有效正激励最关键的条件。公正能确保激励机制真正起到激发员工动力、促进组织目标达成的作用。

2、机动对于______相当于______对于清澈。()

A.固定浑浊

B.有机透明

C.活泼洁净

D.灵活明亮

【答案】:A

【解析】“机动”与“固定”是一对反义词,“浑浊”和“清澈”也是一对反义词,所以是正确答案。

3、()是机体内唯一能够降低血糖的激素,并且可以促进糖原、脂肪、蛋白质合成。

A.胸腺素

B.肾上腺素

C.胰岛素

D.维生素

【答案】:C

【解析】本题主要考查对具有降低血糖功能且能促进糖原、脂肪、蛋白质合成的激素的认知。胸腺素是由胸腺分泌的一类多肽激素,主要

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