- 0
- 0
- 约2.55万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年江铜宏源铜业有限公司第二批次社会招聘12人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在计算机网络中,哪个协议用于文件传输?
A.HTTP
B.FTP
C.SMTP
D.TCP
【答案】:B
【解析】FTP(FileTransferProtocol)是一种用于文件传输的协议。
2、《新时代公民道德建设实施纲要》明确提出推动践行社会公德的主要内容为文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和()。
A.遵纪守法
B.勤俭节约
C.尊老爱幼
D.诚实守信
【答案】:A
【解析】《新时代公民道德建设实施纲要》明确,推动践行以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德,鼓励人们在社会上做一个好公民。因此本题正确答案对应的内容是遵纪守法。勤俭节约是中华民族传统美德,但不是社会公德主要内容。尊老爱幼是家庭美德的重要要求,并非社会公德范畴。诚实守信是职业道德和个人品德的重要体现,也不属于社会公德主要内容。
3、哲学上的现象学与实用主义的主要区别是什么?
A.对经验的理解不同
B.对知识的验证方式不同
C.对道德的看法不同
D.对宗教的看法不同
【答案】:B
【解析】现象学强调对经验的主观描述,而实用主义强调知识的效果和实际应用。
4、行政组织以最少的行政资源投入取得最大社会综合效益的程度,体现的是国家行政组织设置的()
A.精简原则
B.统一原则
C.依法原则
D.效能原则
【答案】:D
【解析】该题考查国家行政组织设置原则的判断。关键在于理解每个原则的内涵,并分析题干所描述的情况与各原则的匹配度。精简原则强调减少行政机构和人员数量,以提高行政效率,但重点在于规模精简,并非题干中强调的资源投入与效益产出的关系。统一原则注重行政组织各部门之间的协调和统一,使行政活动能够有序进行,与以最少资源取得最大效益的核心内容不相关。依法原则要求行政组织的设置、职能和活动都要依据法律法规进行,保障行政活动的合法性和规范性,这与资源投入和效益的考量不一致。效能原则的核心是追求以最小的投入获得最大的产出,也就是用最少的行政资源投入来取得最大的社会综合效益,与题干描述相符。综上,答案是效能原则。
5、某公司发现,每当员工增加休息时间,生产效率就会提高。因此可以推断,增加休息时间总是能提高生产效率。
A.总是如此
B.可能如此
C.不可能如此
D.无法确定
【答案】:D
【解析】虽然观察到增加休息时间后效率提高,但并不适用于所有情况,因此无法确定总是如此。
6、一个球体被两个平行平面截断,截面形状是什么?
A.圆形
B.椭圆
C.矩形
D.三角形
【答案】:A.圆形
【解析】当一个球体被两个平行平面截断时,截面形状是两个相同的圆形。
7、以下哪个选项与“汽车”是邻近属概念?
A.交通工具
B.自行车
C.火车
D.飞机
【答案】:A
【解析】汽车是交通工具的一种,因此交通工具是汽车的邻近属概念。
8、解不等式3x-72x+1
A.x8
B.x8
C.x-8
D.x-8
【答案】:A
【解析】将不等式变形为x8
9、在兄弟行辈的长幼排列次序中,排在第二位的是()。
A.伯
B.仲
C.叔
D.季
【答案】:B
【解析】本题主要考查兄弟行辈中长幼排列次序的相关知识。在兄弟行辈中,长幼排列的次序依次为伯、仲、叔、季。伯是老大,仲是老二,叔是老三,季是老四。所以排在第二位的是仲。
10、姜某拾得马某的一头小牛后拒不归还,一天,该小牛又被齐某偷走并卖给侯某。对此,下列哪一表述是正确的?()
A.侯某是该头小牛的所有权人
B.姜某有权要求齐某返还占有
C.姜某拾得该头小牛后因占有而取得所有权
D.马某可以自知道该头小牛在侯某处之日起两年内对侯某行使返还请求权
【答案】:D
【解析】本题可依据《民法典》中关于物权、占有等相关规定,对各表述进行逐一分析。首先,根据法律规定,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人不能因占有遗失物而取得该物的所有权。在本题中,小牛是马某的遗失物,姜某拾得后拒不归还,其并不能因占有而取得小牛的所有权。齐某偷走小牛并卖给侯某,齐某的行为属于无权处分。遗失物不适用善意取得制度,所以即使侯某受让该小牛,也不能取得小牛的所有权。关于占有返还请求权,占有人的占有返还请求权自侵占发生之日起一年内未行使的,该请求权消灭。同时,姜某对小牛的占有属于无权占有,其不能基于合法占有要求齐某返还占有。而根据《民法典》规定,所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物。所以,马某作为小牛的所有权人,可以自知道该头小牛在侯某处之日起两年内对侯某行使返还请求权。综上,表述正确的是
您可能关注的文档
- 2026年池州石台县乡投集团子公司公开招聘工作人员备考题库含答案详解.docx
- 2026年池州市贵池区生态环境分局公开招聘编外工作人员5名备考题库带答案详解.docx
- 2026年池州市直某机关单位招聘驾驶员3名备考题库带答案详解.docx
- 2026年池州市市直事业单位公开招聘工作人员63名备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年池州市东至县乡镇客户经理招聘1名备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年池州东至县机关事务服务中心招聘司勤人员3名备考题库带答案详解.docx
- 2026年江西铜业集团银山矿业有限责任公司第二批次校园招聘2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年江西铜业集团地勘工程有限公司度第二批次校园招聘2人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年江西航空外包项目招聘财务核算人员1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年江西省胸科医院(江西省第三人民医院)招聘工作人员7人备考题库含答案详解.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
原创力文档

文档评论(0)