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护理部2026年工作计划(2篇)

护理部2026年工作计划（一）

一、人员培训与发展

1.新入职护士培训：针对2026年新入职的护士，制定全面且系统的培训计划。培训内容涵盖医院文化、规章制度、护理核心制度、基础护理技能等。在医院文化方面，通过专题讲座和实地参观，让新护士了解医院的历史、愿景和价值观，增强他们的归属感和认同感。基础护理技能培训采用理论授课与实践操作相结合的方式，邀请经验丰富的护理骨干进行示范，新护士在模拟病房进行反复练习，确保每位新护士都能熟练掌握基础护理技能，如静脉穿刺、无菌技术等。培训时间为入职后的前3个月，每月进行一次考核，考核内容包括理论知识和操作技能，对于考核不通过的