2026年江西省科学院高层次人才招聘20人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

2026年江西省科学院高层次人才招聘20人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、工具性攻击行为是指有目标指导(攻击是作为达到目标的工具)和认识基础的攻击。根据该定义,下列属于工具性攻击行为的是()。

A.夜班回家遭遇抢劫,用随身带的水果刀把歹徒吓走

B.公路上两车追尾,司机下来理论

C.同学羞辱小刚,小刚一怒之下拿起杯子朝同学砸了过去

D.小偷把一位老年妇女推倒在地,抢了她的钱包

【答案】：D

【解析】工具性攻击行为定义的要点:①目标指导;②认识基础。用水果刀吓走歹徒是为了阻碍抢劫，不符合要点①，所以该行为不属于工具性攻击行为。追尾后的两司机理论的行为，不符合要点①，不属于工具性攻击行为。小刚砸同学是因为受到羞辱，不符合要点①，不属于工具性攻击行为。小偷认识到“老年妇女”抵抗力弱，且将其推倒并抢了钱包，符合工具性攻击行为的定义。

2、公司法人可以享有的权利是（）。

A.生命权

B.亲属权

C.继承权

D.受遗赠权

【答案】：D

【解析】本题考查公司法人可享有的权利相关知识。公司法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，并不是自然人。生命权是自然人享有的以生命安全和生命维持为内容的人格权，只有自然人拥有生命，公司法人作为组织不具有生命这一实体，所以无法享有生命权。亲属权是指父母与成年子女、祖父母与孙子女、外祖父母和外孙子女、以及兄弟姐妹之间的身份权，这是基于自然人的亲属关系而产生的权利，公司法人不存在亲属关系，因此不能享有亲属权。继承权是指自然人依法取得被继承人遗产的权利，它是基于自然人之间的身份关系和财产流转而产生的权利，公司法人不是自然人，不存在继承遗产的问题，所以不享有继承权。受遗赠权是指国家、集体组织或法定继承人以外的自然人享有的接受死者生前在遗嘱中所遗赠的财产的权利，公司法人作为组织可以接受遗赠，所以公司法人享有受遗赠权。综上，答案为受遗赠权。

3、在施工现场，以下哪项行为可能会导致物体打击事故？

A.从高处抛掷物品

B.使用安全的搬运工具

C.定期检查脚手架

D.使用安全帽

【答案】：A

【解析】从高处抛掷物品会增加物体打击的风险。

4、所有的狗都喜欢吃骨头。小猫是狗。因此，小猫喜欢吃骨头。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】这个推理是错误的，因为小猫不是狗，狗喜欢吃骨头并不意味着猫也喜欢吃骨头。

5、某县一所中学请求该县工商局出面整治学校周围滥设摊点的现象，宜选用的文种为（）。

A.请示

B.报告

C.通知

D.函

【答案】：D

【解析】该问题是关于选择合适公文文种的题目。中学和县工商局属于不相隶属的机关。请示适用于向上级机关请求指示、批准，而中学与工商局并非上下级关系，所以不适用请示；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，答复上级机关的询问，同样这种情况并非是向上级汇报，所以报告不合适；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项等，这里中学与工商局不是上下级关系，不能用通知；函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，中学请求工商局出面整治学校周围滥设摊点现象，属于不相隶属机关之间请求批准相关事项，所以应该选用函。

6、图形A和图形B中，哪个图形的面积更大？

A.图形B

B.图形A

C.面积相等

D.无法确定

【答案】：C.面积相等

【解析】图形A和图形B是相似图形，相似比为1:1，因此它们的面积相等。

7、谁发现了万有引力定律？

A.伽利略

B.牛顿

C.爱因斯坦

D.惠更斯

【答案】：B

【解析】牛顿是英国科学家，他发现了万有引力定律，对物理学的发展产生了深远影响。

8、图形I和图形J叠加后，哪种图案会消失？

A.星形

B.心形

C.菱形

D.箭头

【答案】：B

【解析】心形图案在图形I和图形J叠加后会消失。

9、老子提出：“不出户，知天下；不窥牖，见天道。其出弥远，其知弥少”。这一命题属于：

A.唯物论

B.唯心论

C.不可知论

D.经验论

【答案】：B

【解析】老子这句话意思是不出门就能知天下，越出门了解越少，忽视实践，认为知识源于内心，是一种主观臆断，否定了物质决定意识，因此该命题属于唯心论。

10、图形HH和图形II可以拼合成下面的哪个图形？

A.图形JJ

B.图形KK

C.图形LL

D.图形MM

【答案】：D

【解析】图形HH和图形II的边和角能够完全匹配，拼合后形成图形MM。

11、在对应聘者进行评价时，应聘者的一两个优点或缺点影响了对其其他特征的评价，这是（）。

A.第一印象

B.晕轮效应

C.类我效应

D.趋中效应

【答案】：B

【解析】晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特