2026年湖南湘西永顺县经济建设投资集团有限公司招聘备考题库附答案详解.docxVIP

2026年湖南湘西永顺县经济建设投资集团有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年定为（）。

A.“基层减负年”

B.“公职人员降压年”

C.“基层干部减负年”

D.“基层降压年”

【答案】：A

【解析】中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年定为“基层减负年”，这一举措聚焦于解决困扰基层的形式主义问题，切实为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，以更好的状态和更多的精力投入到服务群众等实际工作中。因此本题正确答案是基层减负年。

2、价格歧视类型中，哪种类型是对不同购买者收取不同价格？

A.一级价格歧视

B.二级价格歧视

C.三级价格歧视

D.四级价格歧视

【答案】：C

【解析】三级价格歧视是对不同购买者收取不同价格，例如学生票、老人票等。

3、在组织绩效管理中，核心环节是（）。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】：D

【解析】在组织绩效管理里，绩效设计是规划阶段，为后续工作提供基础；绩效反馈能让组织和员工了解绩效状况，但不是核心环节；绩效评估是对工作成果的阶段性评价。而绩效改进才是核心。绩效管理的目的在于通过持续改进来提升组织和员工的绩效。组织进行绩效设计、评估和反馈等一系列活动，最终是为