- 0
- 0
- 约2.63万字
- 约 42页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026汉中佛坪县龙岗高级中学招聘备考试题
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
【答案】:C
【解析】事业单位人事争议仲裁的受案范围主要是围绕聘用合同相关事项以及人事关系变动等方面。因履行聘用合同发生的争议、因解除人事关系发生的争议以及因聘用合同到期发生的争议,这些都与事业单位和工作人员之间的聘用关系、人事关系密切相关,会涉及到双方的权利和义务等问题,所以属于人事争议仲裁受案范围。而职务任免主要是事业单位内部的行政管理行为,是基于单位的管理职能和组织架构等进行的决策,不属于人事争议仲裁的受案范围。
2、以()为主题的第二届世界顶尖科学家论坛于10月29日至11月21日在上海自由贸易试验区举办。
A.科技共创人类美好未来
B.科技为了人类共同命运
C.科技推动世界向前发展
D.科技打造人类命运共同体
【答案】:B
【解析】第二届世界顶尖科学家论坛以“科技为了人类共同命运”为主题,于2019年10月29日至11月1日在中国上海自由贸易试验区临港新片区举行。题干中10月29日-11月21日时间有误,但正确主题是“科技为了人类共同
您可能关注的文档
- 2026广西贵港市工商业联合会招募见习人员2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026广西来宾市忻城县大塘镇人民政府编外聘用人员招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广西崇左招聘天等县文化旅游和体育广电局编外工作人员1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广西壮族自治区区直事业单位统一招聘广西城市建设学校实名编制教师5人备考试题带答案详解.docx
- 2026广西南宁市第三中学初中部五象校区春季学期招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广西南宁市兴宁区天德路幼儿园招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 初中物理实验教学中变量控制能力培养路径——基于2024年实验设计变量控制评分分析.docx
- 拜占庭法律传统对东欧法治建设的影响研究——基于拜占庭法典原始文献解读.docx
- 对外投资合作国别(地区)指南-津巴布韦.docx
- 对外投资合作国别(地区)指南-阿富汗.docx
- 19世纪历史兰克史学客观主义史学专业史学确立研究——基于19世纪史学研究史学史反思与批判.docx
- 联合国海藻促进发展:包容性增长的贸易、法规和标准.docx
- 初中低年级信息科技算法教学学生逻辑思维——基于算法任务逻辑思维评分.docx
- 初中低年级语文阅读教学学生文本细读能力——基于阅读笔记与文本分析评分.docx
- 初中高年级公民教育项目学习学生参与能力——基于项目参与记录与能力测评.docx
- 初中高年级几何证明教学学生推理严谨性培养——基于2024年证明过程逻辑错误分析.docx
- 初中家校协同学生心理健康促进效果研究——基于2024年协同记录与心理健康数据.docx
- 初中教师反思实践与专业成长关联机制研究——基于2024年反思记录与成长测评数据.docx
- 初中中年级法治教育情境教学学生规则理解——基于2023年情境测试规则应用评分.docx
- 对外投资合作国别(地区)指南:多 哥.docx
最近下载
- 建筑国标图集-07J501-1 钢雨蓬(一)玻璃面板.pdf VIP
- AAO工艺毕业设计--污水处理厂的初步设计.doc VIP
- 产褥感染诊疗指南(2025年版).docx VIP
- 2025年重庆风景园林专业人员资格考试(园林景观规划与设计理论)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 配电箱日常巡查记录表.docx VIP
- 新22J07 室外工程图集 .docx VIP
- EPS7100工业以太网交换机安装说明书V1.01.pdf VIP
- 山东春季高考护理真题2016.pdf VIP
- 浙江省工业设计职业资格考试大纲(试行)(2022年).doc VIP
- 2022超星尔雅绘画里的中国:走进大师与经典(中国美术学院)章节测验答案.pdf
原创力文档

文档评论(0)