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录井公司劳动保护工作制度

为切实保障员工在生产作业过程中的安全与健康，有效预防和减少职业危害，规范劳动保护管理流程，结合录井行业作业特点及国家相关法律法规要求，制定本制度。本制度适用于公司所属各单位、项目部及全体从业人员，涵盖野外地质录井、综合录井、仪器房操作、现场数据采集等全作业场景的劳动保护管理。

一、劳动保护管理职责划分

公司主要负责人是劳动保护工作第一责任人，全面统筹劳动保护政策制定、资源配置及重大事项决策，确保劳动保护投入满足实际需求；分管安全生产的副总经理负责组织实施劳动保护具体措施，监督制度执行情况，定期向主要负责人汇报工作进展；安全环保部为劳动保护主管部门，负责制定年度劳动保护计划，组织防护用品采购与验收，监督作业现场防护措施落实，牵头职业健康检查及隐患整改；基层单位（项目部）负责人对本单位劳动保护工作负直接管理责任，需结合作业环境特点细化落实保护措施，组织日常检查与员工培训；班组安全员承担现场劳动保护监督职责，负责检查员工防护用品佩戴情况，纠正违规行为，及时报告安全隐患。

二、劳动防护用品全周期管理

（一）采购与验收。劳动防护用品（以下简称“护品”）采购须严格执行《个体防护装备选用规范》（GB/T11651）及行业标准，优先选择取得LA认证的产品。采购前需由安全环保部联合技术部门根据岗位风险评估结果制定护品需求清单，明确型号、等级及技术参数（如井场作业需配备