员工培训管理规范化操作.pdfVIP

企业员工培训管理制度

一（）总则

第一条目的

为了对员工进行有组织、有计划的培训I,以到企业与员工共同发展日勺目日勺,

根据企业人力资源管理基本政策，特制定本制度。

第二条原则和政策

企业培训按照“经济、实用、高效”的原则，采用人员分层化、措施多样化、

内容丰富化口勺培训政策。员工通过突出口勺业绩和工作体现获得鼓励性培训和发展

机会。

第三条合用范围

本制度合用于企业所有员工。

二（）培训内容和形式

第四条培训内容

培训内容包括知识培训、技能培训和态度培训。

（1）知识培训

种子，农药，化肥专业知识日勺培训及销售营销的培训，员工具有完毕本职工

作所必须的基本知识和迎接挑战所需日勺新知识。

让员工理解企业经营管理的状况，如