- 0
- 0
- 约2.27万字
- 约 38页
- 2026-03-15 发布于中国
- 举报
2026年宁夏事业单位招聘(4421人)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力基本类型的是()。
A.物质动力
B.社会动力
C.信息动力
D.精神动力
【答案】:B
【解析】激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题,激励动力的基本类型通常包括物质动力、精神动力和信息动力。物质动力是通过物质利益来激励人们的行为,满足人们对物质的需求;精神动力主要是依靠信仰、理想、荣誉等精神因素来激发人的积极性和创造性;信息动力则是通过信息的传递和交流,为人们提供新的知识、观念和思路,从而激发行为。而社会动力并非激励动力的基本类型。
2、成语“退避三舍”讲述了楚成王曾厚待重耳,重耳为报答其礼遇,在城濮之战中主动退让()的故事,此成语后来用于比喻退让和回避,以避免冲突。
A.三十里
B.六十里
C.九十里
D.三百里
【答案】:C
【解析】“退避三舍”这一成语,“舍”在古代是一种长度计量单位,一舍为三十里,三舍即为九十里。该成语讲的是楚成王先前礼遇过重耳,重耳为报答这份恩情,在域之战中主动退让九十里。后来它被用来比喻退让和回避,以避免冲突。因此,此处应选九十里。
3、什么是人口金字塔?
A.反映人口年龄结构的图形
B.反映人口性别结构的图形
C.反映人口迁移结构的图形
D.反映人口职业结构的图形
【答案】:A
【解
您可能关注的文档
- 2026年安康市汉滨区第一医院招聘(17人)备考题库参考答案详解.docx
- 2026年安庆师范大学附属龙城幼儿园招聘1名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年安庆市大观区石化大湖幼儿园食堂大厨招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年安庆安徽文都控股集团有限公司公开招聘工作人员12名备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年宁波镇海区景和学校招聘编外教师3人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年宁波市鄞州区第二医院医共体中河分院招聘编外人员2人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年宁波北仑区郭巨街道招聘编外人员2人备考题库带答案详解.docx
- 2026年宁波余姚市人民医院医共体第一次招聘编外人员4人备考题库带答案详解.docx
- 2026年宁德师范学院附属小学招聘教师2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年宁德市市直学校公开招聘新任教师28人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025-2026学年上海市普陀区曹杨第二中学高一(下)期末数学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年新疆生产建设兵团第二中学高一(下)期末数学试卷试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年湖南省永州市高一(上)期末数学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年江西省宜春市丰城市第九中学日新班高三(下)期中数学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年云南省昆明市官渡区星耀学校高三(下)期中数学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年辽宁省葫芦岛市实验高级中学高三(下)期中数学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年浙江省杭州市八县区高三(上)期末数学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年陕西省西安市某校高三(下)期中数学试卷(含答案).docx
- 2025-2026学年河北省沧州十校高三(上)期末数学试卷(含答案).docx
- 《休克新理念》课件.pptx
最近下载
- 数字化转型背景下ODM企业内部控制优化研究——以A公司为例.pdf VIP
- 全文解读2022年《“双一流”建设》意见.ppt VIP
- (2026版)药物临床试验质量管理规范(GCP)考试试题(附答案).docx VIP
- 环境与资源保护法学知到智慧树期末考试答案题库2024年秋湖南师范大学.docx VIP
- 20252025年厦门市八年级上册数学期末质量检测试卷含答案.doc VIP
- 12J003 室外工程参考图集.docx VIP
- 建筑工程图集 12J003:室外工程.pdf VIP
- 2026年职业病诊断医师资格(化学中毒类)核心备考题库资料(含典型题、重点题).pdf
- 三洋电梯图纸VF210-VF310-VF320-VF330电气原理图纸SANYO-E-01.pdf
- 4宫格数独专项练习题(每日一练,共23份).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)