2026江西省第五人民医院招聘编制外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.66万字
  • 约 43页
  • 2026-03-15 发布于山东
  • 举报

2026江西省第五人民医院招聘编制外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx

2026江西省第五人民医院招聘编制外工作人员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、M区政府将所辖区域划分为若干网格,并为每个网格配备若干工作人员,构建了集云计算中心、社会管理网络和互联网于一体的新型社会管理体系。该体系有效提升了信息收集与处理的效率,在为群众排忧解难、化解社会矛盾等方面成效显著。这一举措有利于()。

A.增强政府的执法执政意识

B.提升政府为人民服务的能力

C.增加公民的民主权利

D.增进公民对执法的理解和认可

【答案】:B

【解析】该新型社会管理体系提高了收集处理信息的效率,在为群众排忧解难、化解社会矛盾等方面取得显著成效。这体现了政府积极作为,致力于更好地服务人民群众。在为群众排忧解难等工作中,直接反映出政府提升了为人民服务的能力。而执法执政意识强调的是政府在执法过程中的理念和态度,题目中主要强调的是社会管理体系对服务群众的作用,并非突出执法执政意识的增强;公民的民主权利是由宪法和法律规定的,并不会因为政府这种社会管理体系的建立而增加;题干中未提及执法相关内容以及公民对执法理解和认可的相关信息。所以这一举措有利于提升政府为人民服务的能力。

2、什么是‘挣值管理’?

A.一种预算编制方法

B.一种成本监控方法

C.一种质量管理方法

D.一种时间管理方法

【答案】:B

【解析】挣值管理是一种成本监控方法,通过比较实际成本和挣值来评估项目进度和

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档