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  • 2026-03-15 发布于河南
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2026新疆准东能源投资(集团)有限公司 招(竞)聘7人备考题库带答案详解.docx

2026新疆准东能源投资(集团)有限公司招(竞)聘7人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政管理活动的根本原则是()。

A.政治管理

B.执行管理

C.依法管理

D.普遍管理

【答案】:C

【解析】行政管理活动是国家行政机关对社会公共事务的管理活动。依法管理是行政管理活动的根本原则,因为法律具有权威性、稳定性和强制性,能保障行政管理活动的规范化、制度化和有序化,使行政管理有法可依、有章可循,保证行政管理活动在法治轨道上进行,避免随意性和主观性,保障公民、法人和其他组织的合法权益。政治管理主要侧重于政治领域的管理活动;执行管理强调的是对决策等的执行;普遍管理并非行政管理活动的根本原则。所以行政管理活动的根本原则是依法管理。

2、根据我国宪法规定,下列不属于国务院组成人员的是()。

A.副总理

B.外交部部长

C.总理

D.副主席

【答案】:D

【解析】本题可依据《中华人民共和国宪法》中关于国务院组成人员的规定来判断各选项是否符合要求。《中华人民共和国宪法》第八十六条规定,国务院由下列人员组成:总理,副总理若干人,国务委员若干人,各部部长,各委员会主任,审计长,秘书长。副总理属于国务院组成人员;外交部部长为国务院组成部门的负责人,是国务院组成人员;总理是国务院的核心组成人员。而副主席,在我国通常指中华人民共和国副主席,并非国务院组成人员。所以不属于国务院组成人员的是副主席。

3、商业银行为客户提供代发工资、代缴水电费等服务,这类业务主要体现了其哪项职能?

A.

A.支付中介

B.

B.信用中介

C.

C.资金管理

D.

D.风险管理

【答案】:A

【解析】支付中介职能不仅包括企业间的资金清算,也涵盖面向个人的代理支付服务,如代发工资、代缴费用等,提升了社会资金流通的效率。

4、在数字序列3,6,12,24,...中,第6个数字是什么?

A.48

B.48

C.96

D.96

【答案】:C

【解析】这个序列是每个数字都是前一个数字的2倍,即3*2,6*2,12*2,24*2,所以第6个数字是24*2*2*2=96。

5、事件排序:做披萨,首先准备面团,然后加酱料,接着放配料,最后烘烤。请问正确的顺序是什么?

A.准备面团,加酱料,放配料,烘烤

B.加酱料,准备面团,放配料,烘烤

C.放配料,准备面团,加酱料,烘烤

D.烘烤,准备面团,加酱料,放配料

【答案】:A

【解析】首先准备面团,然后加酱料,接着放配料,最后烘烤是正确的顺序。

6、拥挤效应是指种群增长过程中随着密度增加而使种群增长速度降低的现象。如果环境条件是无限的,种群应以指数形式增长,而实际上在有限环境中都呈逻辑斯蒂形式(先增长后下降,类似抛物线)增长,这两者的差距被称为拥挤效应。根据上述定义,下列体现了拥挤效应的是()。

A.某地铁站附近因客流量较大成为小吃摊贩的聚集地,后因为摊贩越来越多,严重影响周围的交通秩序和卫生环境,被城管执法部门取缔

B.某地区由于优惠政策吸引了高新技术工业企业落户,随着企业的逐渐增多,工人开始供不应求,不少企业出现用工荒,进而减产甚至停产

C.某村镇的农民联合起来搞草莓种植,由于其质量好、产量大,很多收购者纷纷慕名前来收购,周围村镇于是也开始种植草莓,不久该县成了全国闻名的草莓之乡

D.因科技发展,某区的传统制剪工厂生产量逐渐减小,区政府牵头将附近的中小制剪厂集中起来,以实现规模经济,却不料这些厂子为了争订单互相压价,最终导致一些厂子的倒闭

【答案】:B

【解析】“拥挤效应”的定义要点是:①种群增长过程中;②密度增加导致种群增长速度降低。高新技术工业企业由于密度的不断增加导致生产力供不应求,从而反过来抑制了相关企业的发展,属于拥挤效应。小摊贩的增多最终导致的是被相关部门取缔,而非增长速度的降低,不属于拥挤效应。草莓种植户的增多并未导致增长速度的降低,不属于拥挤效应。传统制剪工厂在密度增加前已经处于衰退期,与“种群增长过程中”不符,不属于拥挤效应。

7、元宇宙的核心技术有哪些?

A.VR/AR技术

B.区块链技术

C.人工智能

D.以上都是

【答案】:D

【解析】元宇宙的核心技术包括VR/AR技术、区块链技术和人工智能等。

8、对于在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体,应当()。

A.及时给予奖励

B.定期给予奖励

C.给予集体奖励

D.给予物质奖励

【答案】:A

【解析】对于在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面作出显著成绩和贡献的事业单位工作人员和集体,应当及时给予奖励。因为这类事件具有紧迫性和特殊性,及时奖励能更好地体现其价值,激励工作人员和集体在类似工作中继续积极作为。而定期奖励一般是按固定周期

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