2025年监理工程师（工程施工人员管理监理案例分析）试题及答案.docVIP

2025年监理工程师（工程施工人员管理监理案例分析）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

第一部分：单选题（总共10题，每题3分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.施工单位在施工现场配备的管理人员数量不足，监理单位应采取的措施是（）。

A.要求施工单位增加人员

B.向建设单位报告并要求整改

C.下达停工令

D.自行调配人员补充

2.对于施工人员的资质审查，监理重点应关注（）。

A.学历证书

B.工作经验

C.技能证书及岗位资格证书

D.培训记录

3.施工过程中发现某关键岗位人员未按规定履职，监理首先应（）。

A.要求更换该人员

B.对施工单位进行处罚

C.分析原因并要求整改

D.记录在监理日志

4.监理单位对施工人员安全教育培训情况的监督，主要检查（）。

A.培训计划

B.培训教材

C.培训记录及考核情况

D.培训场地

5.施工单位安排无证人员从事特种作业，监理应（）。

A.允许其暂时作业，限期整改

B.责令立即停止作业，并处以罚款

C.要求施工单位更换作业人员

D.向建设单位汇报后再处理

6.关于施工人员考勤管理，监理应监督（）。

A.考勤制度的执行情况

B.考勤表的格式

C.考勤人员的资质

D.考勤设备的采购

7.施工