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工伤残管理试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.工伤保险待遇中的停工留薪期一般不超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

【答案】C

【解析】根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2.以下哪项不属于工伤认定申请的主体？（）

A.工伤职工本人

B.工伤职工近亲属

C.工伤职工所在单位

D.社会保险经办机构

【答案】D

【解析】工伤认定申请的主体包括工伤职工本人、近亲属或所在单位，社会保险经办机构负责受理和审核，但不作为申请主体。

3.劳动能力鉴定委员会由哪些机构的人员组成？（）

A.社会保险经办机构

B.医疗机构

C.设区的市级劳动能力鉴定委员会

D.工会组织

【答案】C

【解析】劳动能力鉴定委员会由设区的市级劳动能力鉴定委员会组成，包括医疗卫生专家、劳动能力鉴定管理工作人员以及工会代表等。

4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇如何支付？（）

A.按基本工资支付

B.按合同约定支付

C.停发工资

D.按原工资福利待遇支付

【答案】D

【解析】工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇按原标准支付，由所在单位按月支付。

5.工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，应当如何处理？（）

A.解除劳动合同

B.继续履行劳动合同

C.退出工作岗位

D.安排