企业人力资源配置协议2025年.docxVIP

企业人力资源配置协议2025年

鉴于甲方因业务发展需要，根据国家有关法律法规及企业内部管理要求，需对人力资源进行配置；乙方（根据具体情况选择：系甲方员工/系具有合法经营资格的劳务派遣单位/系具有合法经营资格的外包服务单位，下称“乙方”）同意配合甲方进行人力资源配置。为明确双方权利与义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条主体与背景

甲方：[填写企业全称]，统一社会信用代码：[填写代码]，法定代表人：[填写姓名]，地址：[填写地址]。

乙方：[根据实际情况填写：填写员工姓名、身份证号、现工作部门及岗位/或填写劳务派遣单位全称，统一社会信用代码：[填写代码]，法定代表人：[填写姓名]，地址：[填写地址]/或填写外包服务单位全称，统一社会信用代码：[填写代码]，法定代表人：[填写姓名]，地址：[填写地址]]。

鉴于甲方[简述需要人力资源配置的原因，如：为满足XX项目临时用人需求/为优化部门结构/为应对季节性生产波动等]，需对[明确配置人员范围，如：XX部门部分岗位/特定项目团队]的人力资源进行配置，乙方同意根据本协议约定参与人力资源配置工作。

第二条配置原则

双方同意，人力资源配置遵循以下原则：

（一）合法合规原则：严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及2025年最新施行或修订的相关法律法规、政策及地方规定。

（二）公平合理原则：兼顾甲方生产经营需要