2026年十一月份二级人力资源管理师测试题理论知识测试题测试试题及答案.docxVIP

2026年十一月份二级人力资源管理师测试题理论知识测试题测试试题及答案

一、单项选择题

1.在企业人力资源规划中，确定人员补充计划的主要依据是（）

A.企业战略目标B.人员需求预测C.薪酬预算D.培训计划

答案：B

解析：人员补充计划是根据企业人员需求预测结果，为满足企业在一定时期内对人力资源的需求，而制定的关于人员招聘、选拔、录用等方面的计划，其主要依据是人员需求预测。

2.下列不属于岗位评价要素的是（）

A.劳动强度B.工作责任C.员工学历D.工作技能

答案：C

解析：岗位评价要素是指构成岗位工作的各种因素，主要包括劳动强度、工作责任、工作技能、工作环境等，员工学历属于员工