- 0
- 0
- 约2.49万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年山东农业工程学院公开招聘人员(80人)备考试题
第一部分单选题(50题)
1、诺曼底登陆发生在()年。这个题目可以改写为:下列年份中,诺曼底登陆所发生的年份是()。
A.1944
B.1945
C.1947
D.1949
【答案】:A
【解析】本题考查历史常识中诺曼底登陆的发生时间。诺曼底登陆是第二次世界大战中盟军在欧洲西线战场发起的一场大规模攻势,代号“霸王行动”。这次作战行动的成功为盟军在欧洲大陆开辟了第二战场,加速了纳粹德国的灭亡。诺曼底登陆发生于1944年6月6日,所以正确时间是1944年。而1945年主要是二战欧洲战场战事基本结束等重要节点;1947年发生的重要历史事件如杜鲁门主义出台等;1949年则是中华人民共和国成立等重大事件的时间。故本题的正确答案对应的时间是1944年。
2、某城市的人口为100万,其中20%的人口年龄在18岁以下,那么18岁以下的人口有多少?
A.20万人
B.30万人
C.40万人
D.10万人
【答案】:D
【解析】20%of1million=0.2*1million=200,000people.
3、国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程,是中央推动与地方实践上下结合的产物,本质上是生产力与生产关系的相互作用,符合建设社会主义市场经济的客观需要。以下不属于国有企业功能定位的是()。
A.资源型企业
B.公共政策性企业
C.特定功能性企业
D.一般商业性企业
【答案】:A
【解析】国有企业的功能定位主要包括公共政策性企业、特定功能性企业和一般商业性企业。公共政策性企业主要是为了实现公共政策目标、保障民生等提供公共产品和服务;特定功能性企业承担着特定的战略任务和重大专项任务;一般商业性企业以市场为导向,追求经济效益和国有资产保值增值。而资源型企业只是从企业所依赖的资源角度进行的分类,并非国有企业的功能定位类别。
4、关于请示与报告的区别,下列各项中不正确的是()。
A.请示是为了请求指示或批准,报告是为了汇报工作、反映情况
B.请示必须在事前行文,报告必须在事后行文
C.请示必须一文一事,篇幅较短;报告不限于一文一事,篇幅较长
D.上级机关对请示必须答复,对报告可不答复
【答案】:B
【解析】请示是请上级批准、指示或答复,必须事前行文;报告是汇报工作和反映情况,可在事前、事中、事后行文。
5、一个班级有40名学生,如果每个学生需要交5页的作业,那么总共需要收集多少页作业?
A.200页
B.200页
C.200页
D.200页
【答案】:A.200页
【解析】总共需要收集的作业页数=学生人数×每个学生的作业页数=40名×5页/名=200页
6、农业成本核算中,什么是成本分析?
A.分析农业生产过程中的各项成本
B.减少农业生产过程中的各项成本
C.提高农业生产过程中的各项成本
D.忽略农业生产过程中的各项成本
【答案】:A
【解析】成本分析是指分析农业生产过程中的各项成本。
7、抗美援朝战争时期,在交战双方力量极其悬殊的条件下,中国人民志愿军经过艰苦卓绝的战斗,打破了美军不可战胜的神话,创造了威武雄壮的战争伟业。全国各族人民由衷称赞志愿军将士为()。
A.最可敬的人
B.最可爱的人
C.最可亲的人
D.最喜爱的人
【答案】:B
【解析】抗美援朝战争时期,中国人民志愿军在力量悬殊的条件下艰苦战斗,打破美军不可战胜的神话,创造了伟大的战争伟业。魏巍从朝鲜战场归来后所著报告文学《谁是最可爱的人》,生动展现了志愿军战士英勇无畏的形象和高尚的精神品质,引起了全国人民的强烈共鸣。从此,全国各族人民由衷称赞志愿军将士为“最可爱的人”。这一称呼体现了人民对志愿军将士的崇敬与热爱,高度肯定了他们为国家和人民所做出的巨大贡献。所以正确答案是最可爱的人。
8、当一个人在能力、特长、品质等某方面较为突出,或者社会知名度较高,进而产生晕轮效应,使得他人愿意与之交往,这属于人际吸引一般规律中的()。
A.接近吸引规律
B.对等吸引力
C.诱发吸引力
D.光环吸引力
【答案】:D
【解析】晕轮效应也叫光环效应,是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。在人际吸引中,一个人在能力、特长、品质的某方面比较突出,或社会知名度较高,产生晕轮效应,从而使他人愿意与之交往,这体现的就是光环吸引力,即一个人身上的某种积极特质像光环一样扩散,吸引他人与之交往。而接近吸引规律强调的是空间或时间上的接近会增加人际吸引;对等吸引力侧重于双方在某些方面的对等性产生的吸引;诱发吸引力通常是由特定的情境或事件诱发的人际吸引。所以该题应选择体现晕轮效应的光环吸引力。
9、一个长方形的长是10厘米,宽是5厘
您可能关注的文档
- 2026年度和田地区地直机关公开遴选公务员、事业单位公开选聘工作人员(114人)备考题库带答案详解.docx
- 2026年度北京四中雄安校区第二实验学校公开选聘第二批教职人员11名备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年度中国刑事警察学院公开招聘工作人员备考题库附答案详解.docx
- 2026年庄河市第三人民医院公开招聘合同制医务人员4人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年平顶山法院招聘聘用制书记员74人备考试题带答案详解.docx
- 2026年山东能源集团新材料有限公司所属企业市场化招聘(7人)备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年山东省财欣资产运营有限公司人员公开招聘(15人)备考题库参考答案详解.docx
- 2026年山东省属事业单位招聘558人发布,1.26报名,3.22笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2026年山东师范大学公开招聘人员(126名)备考试题含答案详解.docx
- 2026年宿州泗县事业单位公开招聘工作人员39名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- (新版)架子工高级理论知识题库.docx VIP
- 跨越分数+拥抱成长+课件--2025-2026学年高二上学期考后心理调适主题班会.pptx VIP
- 专业功放测试条件和标准.doc
- 2025年河北语文中考试卷真题及答案.pdf VIP
- 经皮肾镜取石术相关尿脓毒症.ppt
- 【国联民生-2026研报】前瞻研究系列报告:序曲的终章:战争中的财富“庇护所”.pdf VIP
- 浙江省执业医师注册健康体检表(新).docx VIP
- 2025-2026学年高二上学期《内外兼修,与时偕行——探寻成长的力量之源》主题班会课件.pptx VIP
- 成人吞咽障碍患者口服给药护理-2025中华护理学会团体标准.pptx VIP
- 八上必读名著《昆虫记》中考真题(含答案).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)