- 1
- 0
- 约2.66万字
- 约 42页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年烟台汽车工程职业学院公开招聘高层次人才(15人)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有十七个城市A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N、O、P、Q,它们之间有十七条单向道路,但不知道具体的连接方式。已知:1.A不直接通往B;2.B不直接通往C;3.C不直接通往D;4.D不直接通往E;5.E不直接通往F;6.F不直接通往G;7.G不直接通往H;8.H不直接通往I;9.I不直接通往J;10.J不直接通往K;11.K不直接通往L;12.L不直接通往M;13.M不直接通往N;14.N不直接通往O;15.O不直接通往P;16.P不直接通往Q;17.Q不直接通往A。请问哪个城市直接通往哪个城市?
A.A-C,B-D,C-E,D-F,E-G,F-H,G-I,H-J,I-K,J-L,K-M,L-N,M-O,N-P,O-Q,P-A,Q-B
B.A-D,B-E,C-F,D-G,E-H,F-I,G-J,H-K,I-L,J-M,K-N,L-O,M-P,N-Q,O-A,P-B,Q-C
C.A-E,B-F,C-G,D-H,E-I,F-J,G-K,H-L,I-M,J-N,K-O,L-P,M-Q,N-A,O-B,P-C,Q-D
D.A-F,B-G,C-H,D-I,E-J,F-K,G-L,H-M,I-N,J-O,K-P,L-Q,M-A,N-B,O-C,P-D,Q-E
【答案】:C
【解析】根据题意和排除法,可以逐一排除不可能的组合,最终确定正确答案。
2、在大数据时代之前,人们做出决策和构建制度,大多建立在匮乏的数据基础上,简单地说,在过去网络还不甚普及的时候,人们在做出一些决策行为和数据分析的过程中,更多的是凭借个人经验和直觉。而现在,大数据时代的来临,为人们提供了一种全新的思路,通过大量的数据分析得出的结果将更加现实和准确。但是,值得注意的是,过去,我们手头上仅有的一些数据都是相对准确的,有参考价值的,而大数据由于信息量更多更大,信息品质参差不齐,并非所有数据都有参考价值,相对过去来说,这些数据更加杂乱。这段文字意在强调()
A.大数据使得科学研究更加便捷和准确
B.大数据时代人们的决策过程更加科学
C.不同时期数据的准确性存在着巨大差别
D.应注意信息品质对数据分析结果的影响
【答案】:D
【解析】文段先对比过去与大数据时代数据情况,指出大数据虽提供新思路,但信息品质参差不齐、更杂乱。意在强调要注意信息品质对数据分析结果的影响,不能忽视其杂乱性。
3、流动比率过低可能意味着什么?
A.企业短期偿债能力较强
B.企业流动资产过多
C.企业短期偿债能力较弱
D.企业资产利用效率较高
【答案】:C
【解析】流动比率过低可能意味着企业短期偿债能力较弱,难以覆盖短期债务。
4、公民、法人或者其他组织对行政机关的()不服,不可以申请行政复议。
A.行政处分
B.行政强制措施
C.行政许可
D.行政处罚
【答案】:A
【解析】行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关提出申请,由受理申请的行政机关对具体行政行为依法进行审查并作出处理决定的活动。行政强制措施、行政许可、行政处罚均属于具体行政行为,公民、法人或者其他组织对这些行为不服的,可以依法申请行政复议。而行政处分是行政机关对其内部工作人员的一种惩戒措施,属于内部行政行为,内部行政行为不属于行政复议受案范围。所以公民、法人或者其他组织对行政机关的行政处分不服,不可以申请行政复议。
5、在人类意识的产生过程中,起决定性作用的是()。
A.直立行走
B.制造和使用工具的劳动
C.语言和思维的形成
D.脑容量的增加
【答案】:B
【解析】意识是自然界长期发展的产物,更是社会历史的产物。在人类意识产生过程中,劳动起着决定性的作用。劳动为意识的产生和发展提供了客观的需要和可能,在人们的劳动和交往中形成的语言促进了意识的发展。制造和使用工具的劳动是人类特有的实践活动,它使人类逐渐从动物界分离出来,推动了人类大脑的进化和发展,为意识的产生奠定了物质基础,同时也促进了人类社会的形成和发展,使得意识的产生成为必要和可能。直立行走是人类进化过程中的重要一步,但它主要是为人类的进一步发展创造了身体结构上的条件,本身并不能直接决定意识的产生。脑容量的增加是人类进化的一个表现,它为意识的产生提供了一定的生理基础,但如果没有劳动等实践活动的推动,脑容量的增加也不一定能导致意识的产生。语言和思维的形成是意识发展的重要表现和结果,而不是意识产生的决定性因素,
您可能关注的文档
- 2026年甘肃定西渭源县祁家庙镇卫生院招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年甘肃卫生职业学院招聘高层次人才20人(第一批)备考题库附答案详解.docx
- 2026年甘肃中医药大学附属医院高层次人才引进39人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年烟台龙口市事业单位公开招聘工作人员(53人)备考题库附答案详解.docx
- 2026年潍坊高密市事业单位公开招聘初级综合类岗位人员(51人)备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年潍坊市坊子区公开招聘高中优秀教师(10人)备考题库附答案详解.docx
- 2026年滨纷公寓罍+ 招聘信息备考题库含答案详解.docx
- 2026年滨州市邹平市事业单位公开招聘人员(45人)备考题库附答案详解.docx
- 2026年滇池学院招聘工作人员(97人)备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年滁州市公共数据授权运营合伙人(第一批)招募备考题库及答案详解一套.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- 导数概念及其意义高二下学期数学人教A版(2019)选择性必修第二册.docx VIP
- 无负压供水设备安装施工方案.docx VIP
- 2026年苏州工业园区服务外包职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解.docx VIP
- 道班施工组织设计.doc VIP
- 2025年陕西省西安市碑林区铁一中中考七模物理试卷.doc VIP
- TB-T2075-2002《电气化铁道接触网零部件》.pdf VIP
- 索尼DSC-HX30使用说明书.pdf
- 2026年苏州工业园区服务外包职业学院单招职业技能考试题库有答案解析.docx VIP
- FIDIC白皮书中文版.docx
- 海南省国资委省属国有企业招聘笔试题库2025.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)