- 0
- 0
- 约2.73万字
- 约 43页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026年宣城郎溪县事业单位统一公开招聘工作人员46名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在一个社会调查中,如果某种观念的普及度增加,那么这种行为的社会接受度可能会如何变化?
A.降低
B.不变
C.增加
D.无法确定
【答案】:C
【解析】观念的普及度增加会增加社会对这种行为的接受度。
2、有些干部看似能力全面,但究其原因,一是被动无奈,二是主动吹嘘,三是权力加身后的自我膨胀。因此,对于脚踏实地工作却负担沉重的“黄牛干部”,应落实减负举措,使其能够在合适的岗位上潜心发挥才能;而对于那些热衷吹嘘、滥用权力的“吹牛干部”和“最牛干部”,则需采取实际行动,通过廉政教育和工作监督,让他们心存敬畏,从思想和行为上加以约束,避免追求虚名、偏离正轨。从哲学角度来看,我们对“黄牛干部”与“吹牛干部”“最牛干部”区别对待的原因是()。
A.矛盾的统一性和斗争性是有条件的、相对的
B.矛盾双方可利用对方的发展使自己获得发展
C.分析矛盾的特殊性是正确的解决矛盾的关键
D.分析和解决矛盾时,必须从对立中把握统一
【答案】:C
【解析】该题主要探讨区别对待不同类型干部在哲学上的原因。对于不同类型的干部,如黄牛干部、吹牛干部和最牛干部,有着不同的特点,黄牛干部是被动无奈等情况,而吹牛干部和最牛干部存在追求虚名、滥用权力等问题。针对不同特点的干部采取了不同的处理方式,对黄牛干部落实减负措施,让他们在合适岗位发挥才能,对吹牛干部和最牛干部进行廉政教育和工作监督。这体现了矛盾具有特殊性。矛盾的特殊性要求我们在认识事物和解决问题时,要具体问题具体分析。具体问题具体分析是正确认识事物的基础,是正确解决矛盾的关键。所以本题正是因为分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键,才对不同类型干部区别对待。矛盾的统一性是有条件的、相对的,斗争性是无条件的、绝对的,题干中并未体现矛盾统一性和斗争性的相关内容;题干也没有涉及矛盾双方利用对方发展使自己获得发展以及从对立中把握统一的内容。综上,从哲学角度来看,区别对待不同干部是因为分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键。
3、“一问三不知”这个典故出自()。
A.《论语》
B.《孟子》
C.《吕氏春秋》
D.《左传》
【答案】:D
【解析】“一问三不知”这个典故出自《左传》。在鲁哀公二十七年,晋国荀瑶率师伐郑,荀文子认为不可轻进,他说道:“君子之谋也,始、衷、终皆举之,而后入焉。今我三不知而入之,不亦难乎?”这里的“三不知”指事情的开始、经过和结果。而《论语》是孔子及其弟子的言行录,集中体现了儒家学派的政治主张、伦理思想、道德观念及教育原则等;《孟子》是孟子及其弟子万章、公孙丑等所著,记录了孟子与其他各家思想的争辩、对弟子的言传身教等内容;《吕氏春秋》是战国末年秦国丞相吕不韦组织属下门客集体编撰的杂家著作。所以正确答案是出自《左传》。
4、将分数42/56化简到最简形式。
A.3/4
B.4/3
C.6/8
D.8/6
【答案】:A
【解析】分子和分母同时除以它们的最大公约数14,得到3/4。
5、所有的好学生都完成了作业,小明完成了作业,所以小明是一个好学生。
A.诉诸权威
B.以偏概全
C.循环论证
D.虚假因果
【答案】:D.虚假因果
【解析】这个推理错误在于将完成作业和好学生直接关联,没有考虑其他可能成为好学生的因素。
6、根据《道路交通安全法》的规定,下列哪一项不属于交通违章的行为?
A.超速行驶
B.酒后驾驶
C.红灯亮时通过路口
D.遵守交通信号
【答案】:D
【解析】根据《道路交通安全法》的规定,交通违章的行为包括超速行驶、酒后驾驶、红灯亮时通过路口等。遵守交通信号是合法行为。
7、2020年,我国坚持科技自立自强,科技创新取得重大进展。首次火星探测任务天问一号探测器成功发射,()号全海深载人潜水器完成万米海试并胜利返航,九章量子计算原型机全球领先。
A.蛟龙号
B.墨子号
C.奋斗者
D.深海勇士
【答案】:C
【解析】本题考查2020年我国科技创新取得的重大进展相关知识。2020年11月10日8时12分,奋斗者号全海深载人潜水器在马里亚纳海沟成功坐底,坐底深度10909米,完成万米海试并胜利返航。蛟龙号载人潜水器是我国第一艘深海载人潜水器,它于2012年6月在马里亚纳海沟创造了下潜7062米的中国载人深潜纪录。墨子号是我国自主研制的世界上首颗空间量子科学实验卫星,于2016年8月发射升空。深海勇士号是我国第二台深海载人潜水器,它在2017年进行了海试。所以符合题目描述的是奋斗者号。
8、是促进人类社会向前发展的最终决定因素()
A.生产关系
B.生产力
C.生产要素
D.生活方式
【答案】:B
【解析】生产力是人类改造自然和征服自然的能力,它决定生产关系等其他
您可能关注的文档
- 2026年广西桂林市事业单位招聘(1221人)备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年平顶山法院招聘聘用制书记员74人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年山东职业学院第一批博士研究生公开招聘(20名)备考题库带答案详解.docx
- 2026年山东省自然资源厅所属事业单位公开招聘人员(17人)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年山东省属事业单位招聘558人发布,1.26报名,3.22笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年山东师范大学公开招聘人员(126名)备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年山东农业工程学院公开招聘人员(80人)备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026年宿州皖北煤电集团总医院招聘133人备考题库附答案详解.docx
- 2026年宿州市宿马园区雪枫小学(绿地校区)教师招聘3名备考试题及参考答案详解.docx
- 2026年宣城中学校园招聘7人备考试题及答案详解1套.docx
- 腾讯安全沙龙:红队视角下的海外SRC猎场:战略、战术与突破.pdf
- 【icap】ETS的范围扩展:设计和政策挑战.docx
- bcg -美国最高法院关于关税的裁决对你的企业意味着什么 What Does the US Supreme Court Ruling on Tariffs Mean for Your Business.pdf
- 2026届甘肃兰州市高三下学期第一次模拟考试历史试卷(扫描版,含答案).docx
- bcg -零售银行如何让人工智能代理发挥作用 How Retail Banks Can Put AI Agents to Work.pdf
- 住宅项目规范解读(GB 55038-2025) -培训 - 房地产-2025.docx
- 盘扣式脚手架工程量自动计算表 -培训 -房地产-2025.pdf
- 广东省汕头市2024-2025学年高三下学期第一次模拟考试英语学试题(含答案).docx
- 品牌研究+_+2025+CAPSE中国航司品牌榜单.pdf
- 【银河专题】如何看待豆粕内外价差关系.pdf
原创力文档

文档评论(0)