- 0
- 0
- 约2.61万字
- 约 42页
- 2026-03-15 发布于中国
- 举报
2026年咸阳事业单位研究生招聘(78人)备考题库
第一部分单选题(50题)
1、魏晋玄学中,哪一派最为流行?
A.理学派
B.玄学派
C.道学派
D.名学派
【答案】:B
【解析】魏晋玄学中,玄学派最为流行,对当时的哲学和文学有深远影响。
2、唐代两税法改革对哪个历史时期有重要影响?
A.隋朝
B.唐朝
C.宋朝
D.元朝
【答案】:B
【解析】唐代两税法改革对唐朝的经济制度有重要影响,改变了税收方式。
3、甲在家中进行卫生打扫时,把一件旧大衣当作垃圾丢弃,未察觉到妻子藏于该大衣口袋中的5000元钱。之后,这件大衣被乙捡回。甲的妻子发现钱丢失后,与甲一起找到乙,要求归还这5000元,但乙拒绝归还。下列说法中正确的是()。
A.甲的抛弃行为使其对该5000元钱的所有权消灭
B.乙依据先占原则取得该5000元钱的所有权
C.该5000元钱为埋藏物,乙为发现人,应取得所有权
D.乙应将5000元钱返还给甲
【答案】:D
【解析】甲扔掉大衣时并未发现妻子藏在口袋里的5000元钱,这表明甲并无抛弃5000元钱所有权的主观意愿,所以其抛弃行为不会使对该5000元钱的所有权消灭。先占原则适用于无主物,而这5000元钱并非无主物,其所有权属于甲,乙不能依据先占原则取得该5000元钱的所有权。埋藏物是指埋藏于地下或他物之中的物,这5000元钱是藏在大衣口袋里,并非埋藏物,乙不能因所谓发现埋藏物而取得所有权。乙捡到的5000元钱属于不当得利,不当得利是指没有合法根据取得利益而使他人受损失的事实,乙没有合法依据占有这5000元钱,导致甲遭受损失,根据法律规定,乙应将5000元钱返还给甲。
4、由于市场在资源配置中起决定性作用,所以我们应建设()的市场体系。
A.市场为主,计划为辅
B.兼容并用,百花齐放
C.统一开放,竞争有序
D.公私兼顾,内外结合
【答案】:C
【解析】建设统一开放、竞争有序的市场体系是充分发挥市场在资源配置中起决定性作用的基础。统一开放意味着市场体系在全国范围内应是统一的,不存在地区封锁和行业垄断,各类市场主体能够自由进入市场,商品和要素能够在不同地区、不同行业之间自由流动;竞争有序要求市场竞争是公平、公正、公开的,市场秩序规范,形成良好的市场运行环境,从而实现资源的有效配置。而市场为主、计划为辅是过去对经济体制的一种表述,并非当前建设市场体系的准确描述;兼容并用、百花齐放不是针对建设市场体系的规范表述;公私兼顾、内外结合也不符合建设市场体系以发挥市场决定性作用的要求。所以应建设统一开放、竞争有序的市场体系。
5、在心理学实验中,为了确定某种训练方法的效果,研究者设立了一个对照组和一个实验组,对照组不进行训练,实验组进行训练,这种方法是?
A.类比法
B.求同法
C.求异法
D.排除法
【答案】:C
【解析】求异法通过对比进行训练和未进行训练的两组来确定训练的效果。
6、锦上添花:雪上加霜()
A.美不胜收:目不暇接
B.耀武扬威:弃甲曳兵
C.水滴石穿:磨杵成针
D.雨后春笋:每况愈下
【答案】:B
【解析】“锦上添花”指好上加好,“雪上加霜”指坏上加坏,二者是反义词;“耀武扬威”是炫耀武力、显示威风的意思,“弃甲曳兵”描述的是丢掉盔甲、拖着武器,打败仗后狼狈逃跑的样子,二者同样是反义词。雨后春笋是用来比喻新生事物迅速大量地涌现出来。每况愈下表示情况越来越糟。所以应选对应选项。
7、某公司2005年到2010年的员工工资如下表所示。哪一年的员工工资增长率最高?
A.2005年
B.2006年
C.2007年
D.2008年
【答案】:C
【解析】通过比较各年的员工工资增长数据,发现2007年的员工工资增长幅度最大,因此增长率最高。
8、根据基尼系数的定义,下列贫富差距最小的国家是()。
A.基尼系数为0.45的甲国
B.基尼系数为0.42的乙国
C.基尼系数为0.35的丙国
D.基尼系数为0.32的丁国
【答案】:D
【解析】基尼系数是用于衡量居民收入分配差异程度的指标。其取值范围在0到1之间,数值越小,表明收入分配越趋向平等,即贫富差距越小;数值越大,则表示收入分配越不平等,贫富差距越大。本题所涉及的四个国家中,有一个国家基尼系数为0.45,一个为0.42,一个为0.35,还有一个为0.32,其中0.32最小,意味着该数值对应的国家收入分配最为平等,贫富差距最小。所以,贫富差距最小的国家是基尼系数为0.32的国家。
9、2020年9月,云南省L镇境内出现了一群来自邻国的野生亚洲象,共计24头,为有监测数据以来数量最多的一次。监测人员介绍,从2017年以来,随着当地植被和生态环境不断改善、野生动物保护力度不断提高、群众动物保护意识不断增强,野象群频频造访,呈现出入
您可能关注的文档
- 2026年嘉兴市南湖区人民医院招聘临床及管理科室负责人20人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年喀什大学高层次人才引进(130人)备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026年商丘市法院系统公开招聘书记员263名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年唐山青龙湖(河北)产业发展集团有限公司招聘工作人员15名备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年哈尔滨银行分行专业精英(运营营销通用类岗位)招聘20人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年哈尔滨方正县人民医院医共体总医院招聘4人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年哈尔滨市马家沟小学校招聘临聘教师1人备考题库含答案详解.docx
- 2026年哈尔滨市香坊第二幼儿园招聘保育员1人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年哈尔滨市道里区爱建社区卫生服务中心招聘2人备考题库含答案详解.docx
- 2026年哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 泉州市2026届高三(三检))政治试卷(含答案).pdf
- (九科全套)随州市2026届高三(二模)全科试卷(含答案详解).pdf
- 成都石室中学高2026届高三二诊模拟考试 英语试卷(含答案).docx
- (九科全套)泉州市2026届高三毕业班模拟考试(一)全科试卷(含答案).pdf
- (九科全套)赣州市2026年高三(一模)全科试卷(含答案解析).pdf
- 吉林省延边州2026届高三3月教学质量检测(一模)英语试卷(含答案).pdf
- (九科全套)赣州市2026年高三年级摸底考试(一模)全科试卷(含答案解析).pdf
- 成都石室中学高2026届高三二诊模拟考试 英语试卷(含答案).pdf
- 赣州市2026届高三(一模)历史试卷(含答案解析).pdf
- (九科全套)2026年3月随州市高三二模全科试卷(含答案详解).pdf
原创力文档

文档评论(0)