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  • 2026-03-16 发布于北京
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从新一批地方典型案例看超龄劳动者权益保护裁判动向

2025年五一劳动节前后,各地法院人力资源和社会保障部门(简称

人社部门)集中发布了一批劳动争议典型案例(简称新一批地方典型案例),其中多有涉及超过法定退休年龄的劳动者(简称超龄劳动者)权益保护的案例,这与我国自2025年起渐进式延迟法定退休年龄的政策相配套,也回应着我国人口进一步老龄化的总体形势。相关典型案例主要处理了与超龄劳动者之间用工关系的定性问题,以及超龄劳动者的权益配置问题。

就该两大问题,本文试结合新一批地方典型

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