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卫生监督所班子成员履职情况汇报

一、履职总体回顾

过去十二个月，班子成员把“执法为民、护卫健康”写进年度目标责任状，也写进行动日程。每天早上八点半，所长雷打不动打开全省风险预警平台，把夜间生成的312条预警分色标星；九点半，分管稽查的副所长已带队出现在被投诉3次以上的“网红”奶茶店；十点，负责职业卫生的成员钻进38℃的电镀车间，为47名焊工拍胸片建档；十一点，分管公共场所的委员把泳池水样塞进冷藏箱，直奔实验室；下午两点，分管医疗市场的成员已在医院透析室核对透析器批号；傍晚六点，综合办公室主任把当天5起行政处罚案卷扫描上传，接受省局夜审。一年下来，班子共组织现场检查1847户次，行政处罚198件，罚没金额421.6万元，移送公安6起，国家“双随机”任务完成率100%，群众投诉办结率100%，未发生一例行政复议被撤销或诉讼败诉。数字背后，是七名成员把法定职责拆成730个清晨与黄昏。

二、政治建设：把“两个维护”落到执法末梢

1.第一议题制度固化。班子会前10分钟学习习近平总书记关于公共卫生安全的重要指示，全年累计学习42次，形成“微心得”294条，其中38条转化为执法场景应用，如“对医美机构使用未经注册医疗器械的处罚裁量基准”直接引用“四个最严”要求。

2.党建与业务同频。建立“红色护卫”突击队，党员占比100%，把党小组建在稽查组上，全年查处大案要案23起，人均加班312小时，无一人提请调休。

3.廉政风险“三色图”动态管理。针对处罚、抽检、协管三大权力，梳理48个风险点，红色7个、黄色15个、绿色26个。红色点由所长亲自挂账，黄色点由分管所领导包案，绿色点由科长认领。全年谈话提醒17人次，拒收礼品12次，折合金额3.4万元，班子成员带头登记上交。

三、依法行政：让每一次处罚都能经受庭审考验

1.案卷“双审”+“双评”。法制稽查科初审、所长终审；季度再抽10%案卷送外聘律师评查，全年评查20卷，发现问题63处，已整改63处。

2.裁量基准再细化。对27部常用法规的78个罚则按情节拆成312档，配套电子计算器，输入货值、违法所得、危害后果即可输出处罚区间，杜绝“拍脑袋”。

3.执法全过程记录。为42名监督员配备5G执法记录仪，实现“开机即录、录后即传”，全年上传音视频3.2T，随机抽检5%无剪辑、无断录。

4.行刑衔接零延误。与公安、检察院共建“医疗乱象研判群”，发现涉刑线索30分钟内响应、2小时内会商、24小时内移送，全年6起案件全部立案，已判决3起，入刑11人。

四、公共卫生监督：把风险从“事后罚”变成“事前防”

1.住宿场所“一店一码”。把卫生许可证、年度抽检、行政处罚、信用等级、投诉记录集成二维码，贴在酒店前台，消费者扫码即可查看。全年生成二维码812枚，扫码量9.3万次，倒逼27家单位主动整改。

2.游泳场馆“晨检+夜查”双锁。早晨6:30测余氯、浊度，夜间10:00查记录、看监控，全年抽检144户次，合格率由78%提升到96%，未发生群体性红眼病。

3.美容美发“三色剪刀”管理。红色剪刀专供患皮肤病顾客，黄色供术后顾客，绿色供普通顾客，现场贴标签、拍照存档，全年检查315户，发现混用21户，立案21起。

4.集中空调“一季一洗一测”。对58家大型商超集中空调清洗情况开展抽检，检测积尘量、冷却水军团菌，立案7起，曝光3起，推动行业投入清洗费320万元。

五、传染病与消毒产品：让病毒无处遁形

1.发热门诊“月影行动”。每月不打招呼直扑医院发热门诊，查预检分诊、医废暂存、消毒记录，全年检查96户次，发现问题132条，行政处罚18起。

2.抗（抑）菌制剂“清源”专项整治。抽检122批次，检出非法添加激素11批次，全部立案并召回产品4.2万支，涉案金额87万元，省局挂牌督办。

3.医废“双秤”管理。医院医废称重后上传省平台，监督员现场复秤，误差超过2%即溯源，全年复秤1324桶，误差超标3桶，已责令说明去向。

4.第三方医学检验“飞行+盲样”。对11家第三方实验室开展盲样考核，不合格2家，暂停业务7天并限期整改，整改后复核合格方可恢复。

六、职业健康：把粉尘、噪声、毒物挡在厂区

1.粉尘危害“清零”行动。对63家石英砂、石材加工企业进行X线胸片筛查，发现疑似尘肺病42例，已申请职业病诊断38例，对12家未组织体检的企业立案处罚。

2.噪声治理“一企一策”。邀请省级专家为18家超标企业定制隔声罩、消音房