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实功虚做,弄虚作假不正之风自纠自查问题和改进措施

一、自纠自查发现的突出问题

（一）工作落实环节存在“重形式轻实效”倾向

在具体业务推进中，部分岗位存在“把部署当落实、把留痕当成效”的现象。例如，在年度重点项目推进中，某部门虽按要求召开了3次专题部署会，形成了4份会议纪要和2本台账，但对项目落地的关键环节（如资金协调、用地审批）未建立跟踪机制，导致项目进度滞后3个月；在民生服务领域，某窗口单位为完成“群众满意度提升”指标，将主要精力放在“完善服务评价表填写规范”上，要求工作人员引导群众勾选“满意”选项，却未针对群众反映集中的“办事流程繁琐”问题优化服务环节，实际群众投诉量较上年度上升12%。这种“虚功实做”的背后，根源在于政绩观错位，将“上级看得见”的表面功夫置于“群众得实惠”的实际成效之上，本质是责任担当缺失，不愿直面矛盾、攻坚破难。

（二）数据填报与情况反馈存在“注水掺假”现象

在统计数据、工作进展汇报中，部分人员存在“报喜不报忧”“按需调整数据”的问题。例如，在季度经济指标报送中，某业务科室为避免“指标落后”被通报，将未实际到账的企业投资款计入“到位资金”，导致上报数据与实际差额达1800万元；在安全生产隐患排查中，某基层单位将“已整改但未验收”的隐患标注为“已销号”，并在汇报材料中称“隐患整改率100%”，但实地核查发现仍有3处隐患未完成整改。此类问题