- 0
- 0
- 约2.51万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026广西南宁市江南区明阳中学春季学期拟招聘编外聘用制教师备考试题
第一部分单选题(50题)
1、战国七雄变法对比的主要内容是什么?
A.变法的背景
B.变法的措施
C.变法的结果
D.变法的影响
【答案】:B
【解析】战国七雄变法对比主要分析各国变法的具体措施。
2、在以货币作为媒介的商品交换过程中,价值的表现形式是()。
A.交换价值
B.使用价值
C.货币
D.价格
【答案】:D
【解析】本题可根据商品交换中各价值表现形式的概念来对各选项进行分析。在商品交换过程中,价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。交换价值是一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例或关系,它体现的是商品之间交换的关系,并非价值的直接表现形式。使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,即商品的有用性,它与价值不同,使用价值反映的是商品的自然属性,而不是价值的表现形式。货币是从商品中分离出来固定地充当一般等价物的商品,它是商品交换发展到一定阶段的产物,是价值形式发展的结果,但它本身并不是价值的表现形式。价格是价值的货币表现形式。在以货币为媒介的商品交换中,商品的价值通过一定数量的货币表现出来,这个货币数量就是价格。所以,在以货币为媒介的商品交换中,价值的表现形式是价格。综上,正确答案为价格。
3、这份公文的特点不包括()。注:由于原题目已符合要求,无需改写。
A.效用的权威性
B.内容的针对性
C.态度的明确性
D.行文的主动性
【答案】:D
【解析】这份题目是要选出不属于公文特点的一项。效用的权威性指公文具有法定效力和规范的体式,是公文的重要特点,其内容和传达的信息具有权威性和严肃性,能在特定范围内发挥法定效力。内容的针对性意味着公文通常是针对特定的事项、问题或对象来撰写的,有明确的指向性。态度的明确性表示公文表达的观点、立场和要求清晰明确,避免产生歧义。而行文的主动性并非公文普遍具有的特点,公文有多种行文方向和方式,很多时候是根据工作需要、规定程序等被动制发的,比如请示是下级向上级请求指示或批准,是被动等待上级回应的行文过程。所以不属于公文特点的是行文的主动性。
4、药物治疗中,哪个原则强调药物的使用应避免对患者的伤害?
A.适量原则
B.安全原则
C.有效原则
D.经济原则
【答案】:B.安全原则
【解析】安全原则强调药物的使用应避免对患者的伤害。
5、以下哪个图形可以通过镜像反射得到图形C?
A.图形1
B.图形2
C.图形3
D.图形4
【答案】:B.图形2
【解析】图形2通过镜像反射可以得到图形C,因此答案是B.
6、有五个工人午、未、申、酉、戌,他们分别每4小时完成80个、90个、100个、110个和120个任务。如果他们每20小时交替工作,那么每20小时总共可以完成多少个任务?
A.560
B.600
C.640
D.680
【答案】:C
【解析】每20小时,午工作4小时,未工作4小时,申工作4小时,酉工作4小时,戌工作4小时。总共完成的任务数为80*4+90*4+100*4+110*4+120*4=320+360+400+440+480=2000个。每20小时总共完成2000个任务,所以每20小时总共可以完成640个任务。
7、《孙子兵法》有言:“兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理?()
A.权变原理
B.能级原理
C.激励原理
D.效益原理
【答案】:A
【解析】题目中引用《孙子兵法》“兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神”,其表达的核心是用兵没有固定不变的态势,就像水没有固定的形状一样,能依据敌情的变化而取胜的,就称得上用兵如神。管理学的权变原理强调在管理活动中要根据组织所处的内外环境随机应变,没有一成不变、普遍适用的管理理论和方法,强调要根据不同情况灵活处理问题,这与题目中根据敌人变化而取胜的理念相契合。能级原理主要是指为了实施有效的管理,必须在组织中建立一个合理的能级结构,并按照一定的标准,将管理的对象至于相应的等级中。激励原理是指通过激发员工的内在动力和外在动机,使其发挥出最大的潜能,以实现组织目标。效益原理是指组织的各项管理活动都要以实现有效性、追求高效益作为目标的一项管理原理。所以体现的是权变原理。
8、某商品的原价为2200元,消费税率为8%,求该商品的含税价格是多少?
A.2376元
B.2376元
C.2380元
D.2380元
【答案】:A
【解析】含税价格=原价*(1+消费税率)=2200元*(1+8%)=2376元
9、某品牌汽车销售商允许个人购买该品牌汽车时可分24个月付清款项,这种做法对应的信用形式是()。
A.国家信用
B.银行信用
C.间接信用
D.消
您可能关注的文档
- 2026广西广电网络科技发展有限公司都安分公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026广西崇左招聘天等县住房和城乡建设局编外工作人员2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广西壮族自治区辐射环境监督管理站招聘博士科研助理1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广西壮族自治区柳州生态环境监测中心招聘编外聘用人员1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026广西南宁市青秀区长堽小学春季学期教师招聘1人(二)备考题库带答案详解.docx
- 2026广西南宁市邕宁区直属机关保育院招聘3人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026广西南宁市良庆区第二实验幼儿园良堤分园招聘保育员1人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026广西南宁市第四十四中学春季学期招聘2人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026广西南宁市第二十八中学招聘物理代课教师的1人备考试题带答案详解.docx
- 2026广西南宁市第三十四中学招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
原创力文档

文档评论(0)