- 1
- 0
- 约2.41万字
- 约 40页
- 2026-03-15 发布于河南
- 举报
2026广东阳江阳春市妇幼保健院招聘专业技术人员14人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在方差分析中,如果使用Bonferroni校正,这意味着什么?
A.增加显著性水平
B.减少显著性水平
C.增加比较次数
D.减少比较次数
【答案】:B
【解析】Bonferroni校正用于多重比较中,通过降低每个检验的显著性水平来控制整体错误率。
2、在管理中运用例外原则,常常能取得事半功倍的效果。以下选项中,例外原则运用最为恰当的是()。
A.领导者应将精力放在重大事件和决策上,对于日常工作要做到放手不管
B.对于一些超常规出现的例外事件,领导者只需交给下级处理就好
C.对于例外事件领导者要自己作决定,这才是领导者的价值所在
D.领导者要主动地预测例外事件的出现,从而做好准备工作
【答案】:D
【解析】例外原则指的是领导者应把精力集中在处理重要的例外事情上,而将一般日常事务授权给下级处理,以此提高管理效率。把精力放在重大事件和决策上,日常工作放手不管,这符合将一般事务交给下级,专注于重要事务的例外原则逻辑,能让领导者集中精力处理关键问题,达到事半功倍的效果。超常规出现的例外事件有时可能比较重要,不能简单交给下级处理,领导者可能需要参与决策和指导。例外事件领导者都自己作决定,这没有合理运用授权,会让领导者精力分散,不利于发挥团队整体效能。主动预测例外事件出现并做好准备工作虽然有一定意义,但这并非例外原则的核心运用,例外原则重点在于对已经出现的例外情况进行差异化管理。所以正确的做法是领导者应将精力放在重大事件和决策上,对于日常工作要做到放手不管。
3、白羊:黑羊()
A.高价:价格
B.蓝天:春天
C.周刊:月刊
D.高楼:大厦
【答案】:C
【解析】白羊与黑羊是并列关系,它们都属于羊类;周刊与月刊也是并列关系,二者都属于刊物。所以该推理逻辑正确。考点:类比推理
4、事件排序:烘焙蛋糕,首先准备材料,然后混合材料,接着放入烤箱,最后取出蛋糕。请问正确的顺序是什么?
A.准备材料,混合材料,放入烤箱,取出蛋糕
B.混合材料,准备材料,放入烤箱,取出蛋糕
C.放入烤箱,准备材料,混合材料,取出蛋糕
D.取出蛋糕,准备材料,混合材料,放入烤箱
【答案】:A
【解析】首先准备材料,然后混合材料,接着放入烤箱,最后取出蛋糕是正确的顺序。
5、甲常外出从事农作,担心家中失窃,便买了一条大狗用于看家,并把它用铁链拴在大门处。某天,10岁的乙放学回家路过甲家,故意用石子砸向大狗,大狗奋力挣脱铁链,扑向乙并将其咬伤,乙因此住院花费了2000元。关于上述案例,下列说法错误的是()。
A.甲应承担侵权责任
B.若甲能证明乙存在重大过失,可以减轻责任
C.2000元损失应该由乙的监护人全额自行承担
D.因双方均有一定过错,责任应该合理分配承担
【答案】:C
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于饲养动物损害责任的相关规定来分析各表述。甲饲养大狗看家,并将其用铁链拴在大门上,但大狗挣脱铁链扑向乙并将其咬伤,这属于饲养动物致人损害的情形。《中华人民共和国民法典》规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。甲作为大狗的饲养人,没有尽到足够的安全管理义务,导致大狗挣脱铁链伤人,所以应当承担侵权责任。因此,“甲应承担侵权责任”这一表述是正确的。若甲能证明乙存在重大过失,根据上述法律规定,是可以减轻甲的责任的。所以“若甲能证明乙存在重大过失,可以减轻责任”的表述也是正确的。在本案例中,乙作为10岁的限制民事行为能力人,故意用石子砸向大狗,对损害的发生存在一定过错。而甲作为动物饲养人,没有管理好大狗,也存在过错。双方均有一定过错,责任应该合理分配承担,而不是由乙的监护人全额自行承担。所以“2000元损失应该由乙的监护人全额自行承担”表述错误,“因双方均有一定过错,责任应该合理分配承担”表述正确。综上,说法错误的是“2000元损失应该由乙的监护人全额自行承担”。
6、某城市的出生率是每年每千人中有12个新生儿。如果该城市有100万人,那么每年预计会有多少个新生儿?
A.1200个
B.12000个
C.120000个
D.1200000个
【答案】:B.12000个
【解析】每年预计的新生儿数可以通过出生率乘以总人口数来计算,即12/1000*1000000=120000个。
7、下列公文中,不能作为下级单位作出决定和开展工作活动依据的是()。
A.命令
B.指挥性通知
C.事务性通告
D.下行意见
【答案】:C
【解析】在公文类型中,命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文,下级单位
您可能关注的文档
- 2026广西新闻出版高级技工学校春季学期招聘3人备考题库带答案详解.docx
- 2026广西崇左凭祥市国际贸易开发集团有限公司招聘20人备考题库参考答案详解.docx
- 2026广西南宁市龙堤路初级中学教师招聘5人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广西南宁市庆林路小学春季学期招聘2人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026广西华锡矿业有限公司铜坑矿业分公司公开招聘75人备考题库带答案详解.docx
- 2026广西北海市第二中学(北京八中北海分校)临聘教师招聘2人备考试题含答案详解.docx
- 2026广清经济特别合作区广佛(佛冈)产业园管委会采购和财政评审监管岗雇员招聘1人(广东)备考题库带.docx
- 2026广东茂名市化州生态环境监测站见习岗位人员招聘3人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东省智能科学与技术研究院联合办公室专员招聘1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026广东珠海横琴深合人力资源管理有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)