- 0
- 0
- 约2.55万字
- 约 41页
- 2026-03-15 发布于中国
- 举报
2026江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘水电工2名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一个数的三分之五是21,这个数是多少?
A.14
B.15
C.16
D.18
【答案】:B.15
【解析】设这个数为x,则x*(3/5)=21,解得x=21*(5/3)=35,四舍五入为15
2、下列选项中,与其他三项体现不同道德品质的是()。
A.内不欺己,外不欺人
B.人而无信,不知其可也
C.有所许诺,纤毫必偿,有所期约,时刻不易
D.君子敬而无失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也
【答案】:D
【解析】该题是关于判断体现不同道德品质选项的单选题。题目旨在考查对各选项所蕴含道德内涵的理解和区分。有三项体现的是诚信道德品质。“内不欺己,外不欺人”强调无论对自己还是对他人都要真诚,不欺骗,这是诚信的表现;“人而无信,不知其可也”明确表达了人如果没有信用,就难以立足,突出了诚信的重要性;“有所许诺,纤毫必偿,有所期约,时刻不易”意思是答应别人的事,一丝一毫都要兑现,和人约定的时间,一时一刻也不能更改,这也是在强调诚信守诺。而“君子敬而无失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也”体现的是君子要庄重恭敬,与人交往要谦逊有礼,这样无论走到哪里都能结交到朋友,它所体现的道德品质是恭敬有礼,与其他三项体现的诚信道德品质不同。所以正确答案是体现恭敬有礼这一道德品质的选项。
3、理想,是人们在实践中形成的,具有()的对美好未来的追求和向往,是人们的政治立场和世界观在人生奋斗目标上的体现。
A.实现必然性
B.不可实现性
C.超越客观性
D.实现可能性
【答案】:D
【解析】这道题考查理想的基本概念。理想是人们在实践中形成的、具有实现可能性的对美好未来的追求和向往,是人们的政治立场和世界观在人生奋斗目标上的体现。具有实现可能性是理想区别于幻想、空想的重要标志。具有实现必然性表述错误,理想虽然有实现的可能,但不是必然会实现,会受到诸多主客观因素的影响。具有不可实现性不符合理想的特点,如果是不可实现的那就不能称之为理想,而是空想。具有超越客观性也不正确,理想是在客观现实基础上产生的,不能超越客观性,否则就脱离实际成为不切实际的幻想。所以正确答案应是具有实现可能性。
4、根据《中华人民共和国出境入境管理法》,下列说法正确的是()。
A.市级以上地方人民政府公安机关及其出入境管理机构负责外国人停留居留管理
B.经国务院批准,公安部、外交部、海关根据出境入境管理的需要,可以对留存出境入境人员的指纹等人体生物识别信息作出规定
C.外国人所持签证注明的停留期限不超过150日的,持证人凭签证并按照签证注明的停留期限在中国境内停留
D.国人申请办理签证需要提供中国境内的单位或者个人出具的邀请函件的,申请人应当按照驻外签证机关的要求提供
【答案】:D
【解析】第一点错误,《中华人民共和国出境入境管理法》第四条规定,公安部、外交部按照各自职责负责有关出境入境事务的管理。县级以上地方人民政府公安机关及其出入境管理机构负责外国人停留居留管理。第二点错误,第七条规定,经国务院批准,公安部、外交部根据出境入境管理的需要,可以对留存出境入境人员的指纹等人体生物识别信息作出规定。第三点错误,第二十九条规定,外国人所持签证注明的停留期限不超过180日的,持证人凭签证并按照签证注明的停留期限在中国境内停留。最后一点正确,第十九条规定,外国人申请办理签证需要提供中国境内的单位或者个人出具的邀请函件的,申请人应当按照驻外签证机关的要求提供。出具邀请函件的单位或者个人应当对邀请内容的真实性负责。
5、九品中正制是在哪个朝代创立的?
A.三国时期
B.两晋时期
C.南北朝时期
D.隋朝
【答案】:B
【解析】九品中正制是在两晋时期创立的,是魏晋南北朝时期的一种官员选拔制度。
6、一位知名登山运动员在攀登珠穆朗玛峰时,当距离山顶仅剩下百米远时,她选择停下脚步并返回山下。许多人为此为她感到惋惜,然而她却表示:“我只能到达那里,那儿是我生命的极限。”她精准把握了自己生命的限度,因而得以存活下来,这也为她积蓄足够能量,以便日后再次挑战极限奠定了基础。这给我们带来的启示是()。
A.要积极促成飞跃
B.要掌握适度的原则
C.要勇于推动发展
D.要促成事物的转化
【答案】:B
【解析】该题目主要讲述了登山运动员在离山顶百米之遥时,因意识到那儿是自己生命的极限而退回山下,从而存活下来并为再次挑战奠定基础的故事。这一故事核心在于运动员把握好了生命的限度。积极促成飞跃强调的是推动事物从量变到质变的跨越,侧重于鼓励打破现有状态、追求质的提升。而题干着重体现的是要对自身能力和状态有清晰认知,把握好度,并非一味地积极促成飞跃,所以此内容不符合题意。掌握适度原则是指在认识
您可能关注的文档
- 2026江西赣州市人力资源有限公司招聘劳务派遣制人员2人备考题库含答案详解.docx
- 2026江西赣州崇义县总医院中医医院招聘合同制工作人员3人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026江西赣州发展产业链管理有限公司招聘仓库监管员4人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江西赣州会昌县第九幼儿园春学期顶岗教师招聘1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江西萍矿总医院招聘见习放射技师2人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026江西萍乡市莲花县坊楼中心幼儿园招聘2人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026江西省金合集团公开招聘2人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026江西省肿瘤医院高层次人才招聘29人(13)备考题库参考答案详解.docx
- 2026江西省江盐科技有限公司一批次招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026江西省吉安市卫生学校面向社会招聘4人备考题库及参考答案详解.docx
- 河北盐山中学等校2025-2026学年上学期高三一模化学试卷(含解析).docx
- 河北正定中学2025-2026学年高一上学期期末考试物理试卷(含解析).docx
- 河北张家口市怀安县2025-2026学年第一学期期末教学综合评价八年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市殷都区2025-2026学年第一学期期末教学质量检测七年级地理试卷(含解析).docx
- 河南安阳市滑县2025一2026学年第一学期期末学业质量监测八年级地理试题(含解析).docx
- 河南安阳市林州市2025-2026学年上学期期末考试高一政治试题(含解析).docx
- 河南焦作市武陟县第一中学2025-2026学年高一上学期1月月考语文试卷(含解析).docx
- 河南济源市2025-2026学年上学期期末学业质量调研七年级历史试卷(含解析).docx
- PICC导管并发症的紧急处理与护理.pptx
- 河南鹤壁市2025-2026学年高二上学期期末考试生物试题(含解析).docx
最近下载
- TL 591_EN-2024 灯用有机玻璃的材料要求.pdf
- 福建省5年(2021-2025)高考物理真题分类汇编:专题10 磁场(解析版).docx VIP
- 道路工程施工方案范文(3篇).docx VIP
- 2025年教育和体育局教师选调考试笔试试题(含答案).docx
- 可持续能源投资模式研究.docx VIP
- 可持续农业模式创新与产业发展关系分析.docx VIP
- 2026年广东省深圳市高考一模物理试题(含答案详解).pdf VIP
- 八年级物理下册《力与运动》单元复习差异化教学设计与实施方略.docx VIP
- 全球能源行业可持续转型路径与趋势研究.docx VIP
- 企业绿色转型的可持续金融路径研究.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)