2026年商洛学院人才招聘备考试题及参考答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-03-16 发布于河南
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2026年商洛学院人才招聘备考试题及参考答案详解1套.docx

2026年商洛学院人才招聘备考试题

第一部分单选题(50题)

1、端午节是我国别名较多的传统节日。下列不属于端午节别名的是()。

A.端阳节

B.重五节

C.龙舟节

D.踏青节

【答案】:D

【解析】本题可根据各传统节日的别名来判断选项是否为端午节的别名。端午节是中国民间十分盛行的民俗大节,有着丰富的别名。由于端午节在农历五月初五,“五”与“午”通,“五”又为阳数,所以端午也叫“端阳节”;此外,因五月初五,月、日都是五,故端午节又称为“重五节”;再者,赛龙舟是端午节的一项重要习俗,所以端午节也被称为“龙舟节”。而“踏青节”是清明节的别称。在清明节期间,春回大地,自然界到处呈现一派生机勃勃的景象,正是郊游的大好时光,所以人们会在这个时候外出踏青,清明节也因此被称为“踏青节”。综上,不属于端午节别名的是踏青节。

2、下列关于公文的发文字号的使用正确的是()。

A.国函[2019年]45号

B.国发(2019年)9号

C.国办发〔2019年〕13号

D.国办发第21号

【答案】:C

【解析】公文发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入,发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。第一个内容年份使用方括号且“年”字多余;第二个内容年份使用圆括号且“年”字多余;第三个内容年份“年”字多余;第四个内容缺少年份且加了“第”字,这些都不符合公文发文字号的规范。

3、某人在20岁时身高为170cm,到30岁时身高增长5cm,到40岁时又增长3cm,那么到50岁时,该人的身高大约是多少?

A.175cm

B.178cm

C.180cm

D.182cm

【答案】:B

【解析】20岁时身高170cm,30岁时增长5cm,40岁时再增长3cm,到50岁时身高为170+5+3=178cm。

4、根据以下统计图表,哪种水果在2019年的销量最高?

A.苹果

B.香蕉

C.橙子

D.葡萄

【答案】:A

【解析】从图表中可以看出,苹果在2019年的销量最高。

5、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗时,第一步程序是()。

A.审查竞聘人员资格条件

B.考评

C.制定竞聘上岗方案

D.在本单位公布竞聘岗位,资格条件,聘期等信息

【答案】:C

【解析】事业单位内部产生岗位人选,进行竞聘上岗时,需遵循一定的程序步骤。其中制定竞聘上岗方案是首要步骤,只有先制定好方案,明确了竞聘的整体规则、流程等内容,后续才能依据方案开展其他工作。而审查竞聘人员资格条件是在方案制定好,公布相关信息后进行的;考评则是在审查资格通过,确定竞聘人员之后的环节;在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息也是基于已制定好的方案来进行的。所以第一步程序是制定竞聘上岗方案。

6、2022年8月3日,我国首个海洋油气生产装备智能制造基地已在()建成投产,首个智能深海油气保障仓储中心在(海南)建成使用,海铁联运自动化集装箱在(广西钦州)启用。

A.广东

B.上海

C.天津

D.江苏

【答案】:C

【解析】2022年8月3日,我国首个海洋油气生产装备智能制造基地在天津建成投产,同时首个智能深海油气保障仓储中心在海南建成使用,海铁联运自动化集装箱在广西钦州启用。

7、该公文标题拟写正确的是()。

A.国务院办公厅转发国家旅游局关于进一步清理整顿旅行社意见的通知

B.国务院办公厅同意国家旅游局关于进一步清理整顿旅行社意见的批复

C.国务院办公厅同意国家旅游局关于进一步清理整顿旅行社意见的批示

D.国务院办公厅批转国家旅游局关于进一步清理整顿旅行社意见的通知

【答案】:A

【解析】首先分析标题的规范。“转发”适用于转发上级机关和不相隶属机关的公文;“批转”适用于上级机关对下级机关公文的处理,通常是将下级机关的意见、报告等转发给其他下级机关执行或参考。“批复”是用于答复下级机关请示事项,“批示”一般是领导对文件等作出的指示、意见。这里是国务院办公厅对国家旅游局的意见进行处理并传达相关内容,属于上级机关对下级机关公文的处理并转发给相关方面,用“批转”更为合适,且传达信息用“通知”文种恰当。所以拟写正确的标题应该是批转意见并以通知的形式发出。

8、如果有些动物是夜行性的,而所有的猫都是动物,那么猫是否是夜行性的性质判断是什么?

A.E

B.I

C.A

D.O

【答案】:B

【解析】有些动物是夜行性的,而所有的猫都是动物,表示有些猫是夜行性的,属于I性质判断。

9、某公司有300名员工,其中20%的员工年龄在25岁以下,30%的员工年龄在25-35岁之间,25%的员工年龄在36-45岁之间,15%的员工年龄在46-55岁之间,10%的员工年龄在55岁以上。问年龄在36-4

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