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2025年安管人员考试题目和答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选、不选均不得分）

1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。

A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划

B.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

C.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案

D.保证安全生产投入的有效实施

答案：B

解析：主要负责人七项职责中，“建立健全并落实全员安全生产责任制”位列第一，是其他职责的前提。

2.某化工企业新建项目安全设施设计完成后，应在何时向应急管理部门申请审查？（）

A.项目立项前

B.初步设计批复前

C.施工图设计完成后、开工前

D.试生产前

答案：C

解析：《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》第9条，施工图设计完成后、开工前提出审查申请。

3.下列关于重大危险源安全评估周期的说法，正确的是（）。

A.每1年进行一次

B.每2年进行一次

C.每3年进行一次

D.每5年进行一次

答案：C

解析：《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》第16条，重大危险源安全评估每3年开展一次。

4.某企业发生1人死亡、3人重伤事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

答案：B

解析：较大事故标准为“3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤”，本题重伤3人未达较大标准，但死亡1人+重伤3人合计直接经济损失若≥1000万元也可构成较大事故；题干未给出损失，默认按死亡1人、重伤3人，按“一般事故”上限、“较大事故”下限的临界，近年执法实践倾向认定为较大事故，故选B。

5.根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应当由（）组织制定。

A.安全总监

B.生产经营单位主要负责人

C.分管安全负责人

D.注册安全工程师

答案：B

解析：第15条，重大隐患治理方案由主要负责人组织制定并实施。

6.下列属于特种作业的是（）。

A.叉车司机

B.高处安装维护拆除作业

C.电工装配工

D.压力容器巡检工

答案：B

解析：高处安装维护拆除作业列入《特种作业目录》，叉车司机属特种设备作业，电工装配工未明确，压力容器巡检不属特种作业。

7.某企业安全标志设置不符合《安全标志及其使用导则》（GB2894），应急管理部门责令限期改正，逾期不改正的，可处以（）罚款。

A.1万元以下

B.1万元以上3万元以下

C.3万元以上10万元以下

D.10万元以上

答案：B

解析：《安全生产法》第99条，安全设备、标志不符合标准，逾期不改正的，处1～3万元罚款。

8.关于安全生产标准化建设，下列说法错误的是（）。

A.一级标准化企业由国家应急管理部公告

B.二级标准化企业可享受工伤保险费率下浮

C.三级标准化企业由县级应急局公告

D.标准化证书有效期为5年

答案：D

解析：有效期为3年，非5年。

9.某金属冶炼企业配备注册安全工程师的最低比例为从业人员（）。

A.1‰

B.2‰

C.3‰

D.5‰

答案：C

解析：《注册安全工程师分类管理办法》第8条，金属冶炼单位按不少于3‰配备。

10.依据《消防法》，机关、团体、企业、事业等单位对建筑消防设施每年至少进行（）次全面检测。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A

解析：第16条，每年至少一次全面检测，确保完好有效。

11.下列不属于安全生产投入的是（）。

A.劳保用品购置费

B.安全培训差旅费

C.工伤职工停工留薪期工资

D.重大隐患治理专项费

答案：C

解析：停工留薪期工资属工伤保险基金支付，非企业安全投入。

12.某企业开展风险分级管控，将风险分为“红橙黄蓝”四级，其中红色代表（）。

A.一般风险

B.较大风险

C.重大风险

D.低风险

答案：C

解析：红色为最高风险级别，需立即停产停业整改。

13.依据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。

A.职业健康监护

B.劳动合同

C.安全培训

D.工伤认定

答案：A

解析：第36条，职业健康监护档案包括上岗前、在岗、离岗体检资料。

14.某企业安全总监拟免除职务，应当