2026新疆兵团第 三师法院系统聘用制书记员招聘(8人)备考题库参考答案详解.docxVIP

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2026新疆兵团第 三师法院系统聘用制书记员招聘(8人)备考题库参考答案详解.docx

2026新疆兵团第三师法院系统聘用制书记员招聘(8人)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某工程原计划每天完成200单位工作量,由于技术改进,每天可以多完成30单位工作量,原计划10天完成的工程,现在需要多少天完成?

A.7天

B.8天

C.9天

D.10天

【答案】:A

【解析】原计划每天完成200单位工作量,10天完成的总工作量是2000单位。技术改进后,每天完成230单位工作量,所以需要2000/230≈8.69天,即9天。

2、下列说法中,错误的是()。

A.区市场监督管理局违反法定程序作出的许可决定,可以由其上级市场监督管理局撤销该行政许可

B.区卫生健康委超越法定职权作出的行政许可决定,应当由行使该法定职权的行政机关予以撤销

C.李某以欺骗的手段取得保健食品广告审批,被区市场监督管理局依法予以撤销,其基于该许可取得的利益不受保护

D.区应急管理局工作人员玩忽职守作出的行政许可决定,若撤销该决定可能会对公共利益造成重大损害的,不予撤销

【答案】:B

【解析】根据《行政许可法》相关规定,对于违反法定程序作出的行政许可决定,作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关,根据利害关系人的请求或者依据职权,可以撤销行政许可。所以违反法定程序作出的许可决定,可以由其上级行政机关撤销该行政许可。对于超越法定职权作出的行政许可决定,作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关,根据利害关系人的请求或者依据职权,可以撤销行政许可。所以超越法定职权作出的行政许可决定,并非一定由行使该法定职权的行政机关予以撤销,也可由作出行政许可决定的行政机关或其上级行政机关撤销。被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的,应当予以撤销,被许可人基于行政许可取得的利益不受保护。而对于行政机关工作人员玩忽职守作出的行政许可决定,若撤销该行政许可可能对公共利益造成重大损害的,不予撤销。综上,“超越法定职权作出的行政许可决定,应当由行使该法定职权的行政机关予以撤销”这一说法错误。

3、一个偶数除以一个偶数的结果是什么性质的数?

A.偶数

B.奇数

C.负数

D.不确定

【答案】:D

【解析】一个偶数除以一个偶数的结果不确定,可能是偶数也可能是奇数。

4、下列对法的一般特征表述不正确的是()。

A.法是调整人们行为的约束,具有约束性

B.法由国家专门机关制定、认可和解释,具有国家意志性和普遍性

C.法以权利义务双向规定为调整机制,具有权利和义务的一致性

D.法依靠国家强制力,通过一定程序予以实现,具有国家强制性和程序性

【答案】:B

【解析】法是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志的规范体系。法具有规范性、国家意志性、普遍性、权利义务一致性、国家强制性与程序性等特征。法是调整人们行为和社会关系的规范,具有规范性,这种规范性是通过为人们的行为规定模式、标准和方向,进而实现对社会关系的调整,而不仅仅是约束性。强调约束性不能全面准确体现法作为规范所具有的指引、评价、预测、教育和强制等功能和作用。法是由国家专门机关制定、认可和解释的,体现了国家的意志,并且在国家管辖范围内普遍适用,具有国家意志性和普遍性。法以权利和义务为主要内容,通过规定人们的权利和义务来调整社会关系,权利和义务相互依存、相互对应,具有权利和义务的一致性。法依靠国家强制力保障实施,并且这种强制力的行使是通过一定的程序来实现的,具有国家强制性和程序性,程序的规定是为了确保法的公平、公正实施。因此,“法是调整人们行为的约束,具有约束性”的说法不正确。

5、农业用水效率的衡量指标是什么?

A.单位面积产量

B.用水量

C.单位水量产量

D.灌溉次数

【答案】:C

【解析】单位水量产量是衡量农业用水效率的主要指标,表示每单位水能产出的作物量。

6、行政组织的编制管理是指依照法律制度和规定,对行政组织的职能范围、机构设置和人员配备进行管理。精简原则是行政编制管理应遵循的原则,下列符合这一原则的是()。

A.减少管理层次

B.严格按照国家的统一规定,制度和程序进行

C.明确划分职责权限

D.做到有法可依

【答案】:A

【解析】行政编制管理的精简原则旨在提高行政效率、降低行政成本,优化行政组织的结构和人员配置。减少管理层次能够使行政组织的结构更加扁平,信息传递更加迅速、高效,减少中间环节的延误和损耗,进而实现精简行政组织的目的,符合精简原则。严格按照国家的统一规定、制度和程序进行强调的是行政编制管理的规范性和合法性;明确划分职责权限侧重于提高行政效率和避免职责不清;做到有法可依强调行政编制管理要有法律依据,这些都主要与行政编制管理的规范性、合法性和科学性相关,并非直接体现精简原则。所以符合精简原则的是减少管理层

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