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店长更换劳动合同模板

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人/负责人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[店长姓名]

身份证号码：[乙方身份证号码]

户籍地址：[乙方户籍地址]

现居住地址：[乙方现居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任店长职务的相关事项，在原劳动合同【合同编号：[原劳动合同编号]】的基础上进行变更，达成如下协议：

第一条变更原因

鉴于[变更原因，例如：公司业务发展需要、乙方个人发展意愿、原岗位职责调整等]，甲乙双方经协商一致，同意对原劳动合同的部分内容进行变更。

第二条变更后的岗位职责与工作内容

1.乙方同意其担任的岗位名称仍为店长，但工作职责和工作内容变更为：

(1)负责变更后的[新门店名称或区域]的全面运营管理，包括但不限于商品销售、客户服务、员工管理、库存控制、市场营销、成本控制等；

(2)根据甲方要求，参与[具体项目或工作，例如：新店筹备、市场调研、产品推广等]；

(3)变更后的其他职责：[根据实际情况详细列明其他职责]。

2.甲方将向乙方提供相应的岗位说明书，明确变更后的详细工作要求和标准。

第三条变更后的工作地点

1.乙方的工作地点变更为：[新的工作地点详细地址，例如：XX省XX市XX区XX路XX号]。

2.甲方应保证变更后的工作地点具备必要的劳动条件。如因甲方经营需要，确需再次变更工作地点，应经乙方书面同意。

第四条变更后的工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间仍实行[原工作时间制度，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间为：[详细工作时间段]。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利。甲方将在符合法律规定的前提下，保障乙方的休息休假权利。

第五条变更后的劳动报酬

1.乙方变更后的工资结构及标准如下：

(1)基本工资：人民币[具体金额]元/月；

(2)绩效工资/奖金：根据乙方完成[绩效考核指标或标准]的情况，按照甲方制定的[薪酬制度名称或办法]核算并发放；

(3)津贴补贴：[具体津贴补贴项目及金额，例如：交通补贴人民币XX元/月，通讯补贴人民币XX元/月等]；

(4)其他：[其他工资构成项目]。

2.甲方保证乙方变更后的月最低工资标准不低于[当地最低工资标准金额]元。

3.工资支付周期为[例如：每月/每季度]，支付日期为[例如：每月X日]。甲方应依法及时足额支付乙方工资。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方仍将乙方纳入社会保险覆盖范围，按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。社会保险个人应缴部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方变更后的福利待遇不变或按[新规定/新标准]执行：[例如：继续享受原有的餐饮补贴、节日福利等]。

第七条合同期限

1.原劳动合同期限为[原合同起止日期]。经双方协商一致，本合同变更后，原劳动合同期限相应调整为：自[变更后合同起始日期]至[变更后合同终止日期]。

2.[或：本合同变更后，原劳动合同期限不变，仍为[原合同起止日期]]。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等负有保密义务，不得泄露或用于任何损害甲方利益的行为。

2.保密期限为[例如：自任职期间起至离职后XX年]。

第九条合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更，除双方协商一致外，任何一方不得单方面变更。

2.双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，享有合同解除权。

3.[可增加：本合同变更后，如发生《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形，按法律规定处理。]

第十条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权依法要求甲方限期支付或补缴，并有权向劳动行政部门投诉。

第十一条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院，例如：甲方所在地/乙方劳动合同履行地]提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同作为原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照原劳动合同及国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日